4月3日，崇明区教育工会2025年度工作例会在扬子中学图书馆演讲厅召开，教育系统各基层工会主席齐聚一堂，共同回顾总结上一年度工作，一同交流讨论新一年度服务教职工的工会工作蓝图。

表彰先进暖人心

会议开场，进行了一个简朴而又隆重的表彰颁奖仪式。首先对2024年离任的13位工会主席进行表彰，对工会主席们多年来扎根岗位，推动学校工会工作不断迈向新高度表达敬意！教育工会为前来现场的5位离任主席代表颁发了荣誉证书，献上了鲜花和礼品。现场还为本年度获得模范称号的工会组织颁发了荣誉证书与牌匾。荣获模范称号的10个工会委员会在三年履职当中表现积极、成效突出，获得了广大会员的信任与赞誉。

工作推进助发展

教育工会常务副主席倪瑞超对上海市总工会最新颁发的《上海市基层工会经费收支管理实施办法》进行了解读。倪主席通过新老文件的对比、最新政策的阐述以及操作实施的把握等方面的交流，使在场的工会主席对文件精神有了更为透彻的理解，为今后合理、规范使用工会经费奠定了制度基础。

在总结 2024 年工作时，倪主席指出，过去一年，崇明区教育工会围绕教职工的需求，组织了系列文体活动，丰富了教职工的业余生活；构建了多层次的帮扶体系，为困难教职工排忧解难；开展了多样化的素质工程，提升了教师队伍的整体素质。展望 2025 年，教育工会已制定了清晰的工作规划。在活动方面，将举办更多贴合教职工需求的文体赛事、公益课堂，进一步丰富教职工的精神生活；在丰富特殊人群方面，将进一步扩大帮扶覆盖面，精准帮扶各类教职工，为他们送去工会组织的温暖；在队伍建设上，通过业务培训、经验交流等活动，提升基层工会组织的服务能力，更高质量推动工会工作与教育教学深度融合，助力崇明教育高质量发展。

此次工作例会的举办，为崇明区教育工会新一年的工作锚定了方向，凝聚了各方力量。相信在全体工会工作者的不懈努力下，崇明区教育工会将开创工作新局面，为教职工打造更优质的服务品牌 。