为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神、中国工会十八大精神，加强杨浦区教育系统新任工会主席队伍建设，进一步提升工会主席的综合素养，推动工会主席在新时代履职尽责，实现新担当、新作为，更好地服务学校高质量发展、服务教职工群众。杨浦区教育工会于2024年10月至11月举办2024年杨浦区教育系统新任工会主席培训班。

10月15日下午，区教育工作党委副书记、区教育工会主席朱萍出席开班仪式。此次培训由区教育工会副主席潘平主持，来自区教育系统34名新任工会主席参加此次培训。

区教育工作党委副书记，区教育工会主席朱萍在开班仪式上做了动员讲话。她对新任工会主席提出三点希望：一是要提高政治站位。认真做好马克思主义的理论教育员、人类文明的传播员、党的教育教学方针的宣传员及学生思想工作的辅导员。二是要切实加强自身思想认识，深化对工会工作的认识。坚持党对工会工作的全面领导，深入学习党的创新理论和工会工作相关知识。三是要发挥桥梁纽带作用，提升履职服务水平。做好工会领头工作，团结广大教职员工积极投入教育教学事业中来。

随后，区教育工会副主席高燕介绍了本次培训的课程安排。本次培训班根据新时代工会工作面临的新形势、新任务、新要求，紧扣全区基层工会主席的工作需求，从综合能力提升、专业水平实操、人文底蕴提升、理想信念培树四个方面，包括专家讲座、实务培训、参观访学等内容，为新任工会主席更好地开展工作，提升履职能力提供有效指导。

开班仪式后，区总工会特聘经审员陈达峰老师、区教育工会经审主任施旖旎就基层工会经费管理使用注意事项开展了专题讲座。从制度建设、预算决算、内部控制、标准执行、会计核算等方面细致解读了《基层工会经费管理使用注意事项》、《上海基层工会经费收支管理实施办法》第96号文件精神。帮助学员们明确收支范围、指导学员们优化支出结构，提升工会经费管理的规范化和科学化水平。

此次培训活动，旨在“十四五”期间进一步加强教育系统工会干部队伍建设，规范基层工会实际工作，提升基层工会主席的综合素质和专业能力，为进一步推动本区工会工作的创新发展注入了新活力和新动力。