东华工会强化“教工小家”考核 

2005年，校工会按照上海市教育工会的要求，紧紧围绕学校的中心工作，在各部门党组织的领导和行政的支持下，继续开展了建设“教工小家”活动。各部门工会在推进二级教代会建设，提高教职工队伍素质，维护教职工合法权益和加强工会自身建设等方面做了大量工作，取得一定成效。本次“教工小家”考核，经过自我考核和校工会常委会审定，环境学院等20个部门工会被评为2005年度合格“教工小家”。我们的具体做法是：

一、坚持教代会制度，积极参与民主管理

校工会在“教工小家”考核中，对是否召开二级教代会实行一票“否决制”，

从制度上保证二级教代会的顺利推进，所有二级学院100％召开了教代会，特别是产业集团在2005年也胜利召开了首届教代会。

二、参与教职工队伍建设，服务“教书育人”中心工作

各部门工会在党政的支持下，组织教职工开展集体活动，寓教于乐，服装学

院组织赴江西婺源、人文学院杭州一日游、高职学院浙江大明山活动……通过开展活动，增强了凝聚力，促进了教职工队伍建设，更好地服务“教书育人”中心工作。

三、开展帮困送温暖活动，为教工办好事办实事

开展“七必访”活动在各部门工会都受到普遍重视，并且已经蔚然成风，后

发中心家访70多次，补助帮困经费1.5万元以上，图书馆以集体同庆的方式为十四位同志庆贺生日，来自组织的关怀和集体的温暖，给每位职工心里留下了美好的记忆。

四、开展文体活动，丰富职工文化生活

近三年来，校工会每年组织教工趣味运动会，各部门工会都积极组织教工参

加运动会，计算机学院入场式精神焕发，展现了教师的风彩，机械学院、环境学院团结一致，奋力拼搏，连年取得优异成绩。

五、抓好工会自身建设，提高工会服务水平

05年是工会换届选举年，校院两级工会组织都选举了新一届工会委员会，

加强了基层的组织建设，校工会加强宣传信息工作，更新网页、定期出版《东华教工》，化工学院连续三年投稿名列第一。

我们要求全校各部门工会，以 “三个代表”的重要思想为指导，以《工会法》为依据，加强工会建设，增强工会活力，提高工会工作水平，争创先进和模范教工小家，促进和谐校园构建，为把校院两级工会建设成为教职工群众信赖的“教工之家”和“教工小家”而共同努力。

（东华大学工会供稿/办公室编辑）