东华大学工会强化“教工小家”考核 

2005年，东华大学校工会按照上海市科教工会的要求，紧紧围绕学校的中心工作，继续开展了建设“教工小家”活动。各部门工会在各同级党组织的领导和行政的支持下，在推进二级教代会制度建设，提高教职工队伍素质，维护教职工合法权益和加强工会自身建设等方面做了大量工作，取得了一定成效。本次“教工小家”考核，经过自我考核和校工会常委会审定，环境学院等20个部门工会被评为2005年度合格“教工小家”。本次评选的条件是：坚持教代会制度，积极参与民主管理；参与教职工队伍建设，服务“教书育人”中心工作；开展帮困送温暖活动，为教工办好事办实事；开展文体活动，丰富职工文化生活；抓好工会自身建设，提高工会服务水平。

校工会在“教工小家”考核中，对是否召开二级教代会实行一票“否决制”，

从制度上保证二级教代会的顺利推进。目前，全校所有二级学院100％召开了教代会，特别是产业集团在2005年也胜利召开了首届教代会。服装学院组织赴江西婺源、人文学院杭州一日游、高职学院浙江大明山等活动，进一步增强了凝聚力，促进了教职工队伍建设，更好地服务“教书育人”中心工作。各部门工会都开展了“七必访”活动，后发中心工会家访70多次，补助帮困经费1.5万元以上，图书馆以集体同庆的方式为十四位同志庆贺生日，组织的关怀和集体的温暖，给每位职工心里留下了美好的记忆。各部门工会都积极校教工参加运动会，计算机学院、机械学院、环境学院等单位取得了优异成绩。2005年是工会换届选举年，校院两级工会组织都选举产生了新一届工会委员会。校工会加强宣传信息工作，更新网页、定期出版《东华教工》，化工学院连续三年投稿名列第一。

                         (东华大学工会供稿/基层部编辑)