11月3日上午，上海工程技术大学第五届教代会联席会议在行政楼406会议室顺利召开。会议议题是听取、审议《上海工程技术大学学院岗位业绩津贴经费切块核拨办法（修订案）》。校领导、教代会主席团成员、各代表团长、民主管理委员会正副主任及各列席部门负责人与会。校党委副书记、工会主席夏斯云主持会议。

会上，在教代会制度框架里，史健勇校长就《上海工程技术大学学院岗位业绩津贴经费切块核拨办法（修订案）》做了很详实的介绍，大家也积极行使民主权利，夏斯云副书记也对二级教代会审议各部门的“切块”细则提出了要求。会议严格按照教代会制度，各位积极建言献策、参政议政，顺利完成了审议任务。之后，按照相关民主程序，全体出席人员进行举手表决并通过《上海工程技术大学学院岗位业绩津贴经费切块核拨办法（修订稿）》。

最后，李江书记做了重要讲话。他指出，我们要抓住这个契机，通过不同的分配方式来搞活绩效工资分配，按照绩效进行分配，多劳多得，优质优酬，以调动广大职工的积极性。在二级分配上要把握以下几点：第一，学院根据不同性质、不同类型、不同运行方式的特点，探索与之相适应的收入分配模式和管理方式，建立更加科学合理的、充满活力的内部分配办法和长效增长机制、长效激励机制。第二，搞活收入分配的依据，依据就是绩效，就是贡献，是以教职工的工作业绩、工作效率、教职工的岗位、技术含量、责任大小、工作强度，绩效不仅是包含工作数量和质量，还要包含教职工对学校的贡献。第三，学院二级分配与考核办法要充分发扬民主，广泛征求教职工意见。要经学院党政联席会议讨论后报学校，经学校核准后提交学院教代会讨论，通过后实施。