沪教工〔2016〕14号

关于认真做好2016年教育系统夏季劳动保护和送清凉工作的通知

各高校工会、直属工会:

为进一步做好今年夏季劳动保护和防暑降温工作，有效预防和控制高温中暑和其他各类生产安全事故的发生，切实保障广大教职工的生命安全和健康，现将有关事项通知如下：

一、增强责任意识，积极履行职责，进一步明确夏季劳动保护和防暑降温工作的重要性

（一）发挥纽带作用，履行协同参与职责。各基层工会要充分认识维护教职工生命安全和健康是法律赋予工会的重要职责，也是工会维护教职工合法权益的第一要务，因此要高度重视夏季劳动保护和防暑降温工作的重要性，将此项工作列为当前工会的重点工作，充分发挥工会的纽带作用，督促学校行政、单位主管落实主体责任，积极配合学校相关部门，共同做好防暑降温和夏季劳动保护工作。

（二）发挥网络作用，履行监督检查职责。高温季节期间，基层工会要充分发挥职代会和工会劳动保护监督检查的作用，认真履行工会劳动保护监督检查职责。要针对夏季劳动保护工作的特点，结合本单位安全生产实际，通过组成联合检查组等方式，重点加强高温作业、露天施工、实验实训等涉及危险的操作和危害因素较大的场所，及时发现事故隐患和职业危害因素，督促行政和相关部门采取有效措施，确保教职工安全和健康。

（三）发挥平台作用，履行宣传教育职责。各基层工会要加大对教职工防暑降温和夏季劳动保护宣传教育力度，充分利用宣传教育阵地和载体，尤其要运用微信、APP等新媒体，积极开展贴近生活、贴近实际、寓教于乐等教职工喜闻乐见的防暑降温和安全卫生知识宣传教育活动，积极营造“人人讲安全、事事重安全、处处保安全”的良好氛围。

二、强化关爱意识，积极采取措施，进一步提升夏季劳动保护和防暑降温工作的实效性

（一）组织开展安全隐患大排查活动。各基层工会要广泛组织教职工立足岗位查隐患，不留死角和盲点，高温酷暑季节至少要开展一次防暑降温暗查暗访活动。对排查出来的隐患和问题，要进行分类研究，采取有效措施防范事故发生。要加强对食堂规范化建设和管理，食堂工作人员必须持有健康证，加强对食品采购的管理，确保食品质量安全可控，防止食物中毒、肠道传染等疾病的发生。

（二）组织开展高温慰问送清凉工作。高温期间，各基层工会组织要主动筹划和组织开展高温慰问送清凉工作，协调学校主要领导主动关心职工，亲自带队深入基层、深入一线，慰问奋战在高温作业、高温场地、高温岗位的教职工，认真倾听教职工呼声，了解教职工诉求，及时解决教职工生产生活中的困难，使广大教职工能真切感受到工会组织的关爱和温暖，确保广大教职工平安度夏。

三、加强管理意识，积极落实要求，进一步体现夏季劳动保护和防暑降温工作的保障性

（一）工作部署到位。各基层工会要高度重视夏季劳动保护和防暑降温工作，依据国家和本市防暑降温相关规定，结合本单位工作实际，在高温来临之前，积极协助行政制定工作方案，尤其是要制定防暑降温的应急预案，认真部署，做到任务明确，责任落实，措施到位，做好防暑降温前期各项准备工作。

（二）经费投入到位。各基层工会要在确保防暑降温经费落实到位的基础上，加大投入，改善作业条件，提供足够的、符合要求的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料和药品。各基层工会要督促行政按照规定按时发放防暑降温劳防用品和足额发放高温津贴，不得以发放钱物替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品不得充抵高温津贴。

按本通知要求认真开展送清凉工作的单位，上海市教育工会今年将根据基层工会职工人数，按比例划拨送清凉专项经费，用于补贴送清凉工作，使用的范围和要求必须符合工会经费开支相关规定。

中国教育工会上海市委员会

2016年6月2日