4月22日，华东政法大学第七届教代会第五次全体会议在长宁校区召开。校党委书记曹文泽出席会议并讲话，校长叶青作学校2015年工作报告。130余名教代会代表及学校有关职能部门负责人、学校各民主党派组织负责人列席会议。会议由校党委副书记、工会主席应培礼主持。

        叶青向大会作《2015年华东政法大学校长工作报告》。报告分三个部分，分别是学校2015年开展的主要工作，发展思路和改革着力点以及今年要重点推进的工作。报告指出，2015年，学校以深入开展“三严三实”专题教育，编制和实施深化综合改革方案，推进实施卓越人才培养计划，以及落实本科教学教师激励计划、高原高峰学科建设计划为重点，扎实推进内涵发展，在党的建设、人才培养、学科科研、人才队伍建设、对外合作交流、协同创新、校园建设等方面取得了新的成绩。

        报告强调，面对新的发展机遇和挑战，学校凝聚共识，继续保持良好局面，着力推进内涵发展。以编制深化综合改革方案和“十三五”发展规划为契机，进一步明确了发展定位和目标，要把学校建设成为在国际上有一定影响、办学特色鲜明、高水平应用研究型大学，具象化的指标就是建设“两基地、两中心、一平台”：“两基地”就是重要的高端法律及相关人才培养基地、法学与相关学科研究基地，“两中心”就是中外法律文献中心、法治战略研究中心，“一平台”就是互联网+法律大数据平台。

        学校将充分发挥优势和特色，聚焦现实问题，回应社会关切，立足上海、面向全国、放眼世界，为法治中国建设贡献智慧和力量。高水平大学要有高水平的管理，为此，学校将积极推进深化综合改革，以突破体制机制障碍为出发点，通过抓管理来推进作风建设、提高管理水平，通过高水平管理来提高办学质量、办好学校。

2016年是“十三五”开局之年，也是深化教育综合改革的攻坚之年，学校将主要做好三个方面的重点工作：一是深化内涵建设，提高办学质量，做好高层次人才引进、稳定和培养工作，推动本科教育教学改革，创新研究生人才培养模式，提高学科、智库建设和科研管理水平，提升国际化办学水平；二是完善体制机制，提升管理效益和服务水平，落实“十三五”发展规划和深化综合改革方案，深化管理体制改革，推动社会协同合作工作，提高资源配置和保障能力；三是落实全面从严治党主体责任，加强宣传思想工作，加强校院两级干部队伍建设，加强基层党建和党风廉政建设，推进核心价值观培育和践行工作，做好意识形态和校园安全稳定工作，加强精神文明和校园文化建设，完善离退休、统战、群团工作。

曹文泽在讲话中指出，教代会是学校管理制度的重要组成部分，是教职工依法参与学校民主管理和民主监督的基本形式，是实现校务公开的有效载体，要根据新的形势和任务，进一步深化对教代会的认识，加强对制度内涵的理解，准确把握制度要求，不断推进民主办学、依法治校。

围绕“十三五”规划布局和我校当前的中心工作，结合教代会的职能，曹文泽提出三个方面的要求：一是在参与学校管理上，要“重大局、重规划、重责任”。要培养大局观念、树立大局意识，充分认识到学校发展大局与部门、个人发展之间的辩证关系；要充分重视学校的发展定位、路径筹划、措施安排，切实推进规划的有效实施；充分依靠教职工，推进民主管理，要用心、用情、负责地做事。二是在干部队伍建设上，要“讲制度、讲规矩、讲能力”，干部要有硬气，硬在精神、能力、作风和纯洁，要防止出现“虚”“碎”“私”等现象。要明确制度构建的目的和标准；要讲政治规矩、讲优良传统、讲党性原则；要团结、相信和依靠教职工。三是在教代会作用发挥上，要“维护权益讲意识、监督干部讲力度、自身建设讲水平”，进一步加强代表能力建设，提高教代会工作水准。

曹文泽表示，以“十三五”规划的正式制定为标志，学校今后一段时期的发展方向已经确定，发展目标已经明确。“良好的开端，是成功的一半”，我们要围绕学校中心工作，统一思想，凝聚力量，奋发有为，不断研究和适应学校改革发展新形势下对教代会的新要求，将成果、经验、教训转化为指导、推进学校新一轮发展和建设更高水平教代会的政策、制度和规矩，将党政主导性力量和师生员工的主体性力量形成合力，努力开创学校工作新局面，形成教职工与学校同发展、共进步的良好氛围。

会议还听取了校工会副主席、妇工委副主任张璎所作的《七届五次教代会代表团成员变动情况说明及代表资格审查报告》，审议并通过了财务处处长孙黎明作的《华东政法大学财务工作报告》、校办主任戴莹作的《七届四次教代会提案工作报告》。此外，发展规划处处长杨忠孝作了《“十三五”发展规划纲要（草案）》、《“十三五”学科建设规划（草案）》说明、科研处副处长韩强围绕修订完善《科研工作纲要》若干重要问题进行了说明、人事处处长闵辉就绩效工资改革方案作了说明。在各代表团的分组讨论会上，与会代表积极审议和讨论了以上报告和文件，对学校各方面工作提出意见建议。校领导分别参加了各代表团的分组讨论。