2016年3月8日上午，在校工会会议室召开了2016年春季学期第一次校教代会联席会议，校党委书记吴嘉敏，校党委副书记、纪委书记、工会主席何雅，人事处处长俞渊，教代会团长、校工会委员、学院及部分部门工会主席出席会议，会议由校工会专职副主席成长生主持。

俞渊处长代表二级学院人员经费拨款工作领导小组，向与会人员通报《上海海洋大学学院人员经费拨款改革方案》征求各方面的意见及沟通过程。本次修改稿对2015年12月17日教代会联席会议所提出的意见和建议，再次进行了14处修改，进一步明确、固化计算模式。修改内容主要体现在拨款因子取值系数调整，教育教学人员绩效核算模型指标调整等方面。为了配合拨款方案，学校制订二级单位人员经费分配指导性意见。俞渊处长接着简介机关直属部门拨款方案，基本原则是先入轨，后深化，逐步向职员职级机制过渡，拨款因子由岗位+业绩构成，打包拨款，统筹平衡。拨款总量与人员编制平衡，人均根据目标完成情况适量浮动。俞渊处长和吴嘉敏书记，就大家所提的教育、教学、科研、论文等任务如何认定，做了解读释疑。吴书记指出，人事分配制度的改革，是学校即将进行的一系列综合改革的一部分，需要大家的理解和支持，此次方案采纳了教代会代表的合理意见，多次修正，从中也看到了大家对拨款方案总体上的认可程度。我们现在所做的是为学校的长远发展，进行的基础性工作，要初步形成学校自我发展的机制以及教师自我激励的机制，学校发展必须在改革中获取动力。整个方案要体现三个平衡，即学院间（包括文理科之间）的平衡；机关和直属部门与学院间的平衡；发展过程中的相对平衡。但也要允许相对的差异存在。希望大家仔细研读二级单位人员经费分配指导性意见，依靠二级教代会，把握二次分配方案的原则，制定好二级分配方案。

本次会议，还讨论了七届七次代表大会的时间、议程、内容和二级教代会代表补选增选等事宜。

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