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《上海工运》杂志、《劳动报》报道上大工会：为教职工做“具体的事”

作者：高芳 2015-11-12 来源：上海大学工会

日前，市总工会主办的杂志《上海工运》（2015年第10期）“一招先”栏目报道了我校工会核心价值观“进教师队伍”、提升“实事工程”惠民效益和开展职工“大素质”工程等实实在在、具体的工作，10月29日的《劳动报》也特别刊登了这篇报道。报道内容如下：

为教职工做“具体的事”

作者:高芳

上海大学工会在校党政的支持下，在密切联系教职工群众、团结动员广大教职工为把上大建设成为高水平大学，为办人民满意的教育事业岗位建功的工作中，不断创新工作机制，做了大量、具体、有实效的工作，先后荣获“全国教育工会先进集体”、上海市教育系统“先进教工之家”、“先进教工之家免检单位”、“优秀工会组织”和上海市“厂务公开民主管理先进单位”等荣誉。
核心价值观“进教师队伍”
按照习近平总书记将社会主义核心价值观落细落小落实以及日常化、具体化、形象化、生活化的要求，上大紧密结合学校实际，持续开展“劳模与青年教师师德接力”———深化社会主义核心价值观“进教师队伍”机制建设。上大有近30名劳动模范，也有劳模集体，他们是学校各项工作的骨干，是上大教师队伍中践行社会主义核心价值观的排头兵。自2007年项目开展至今，通过搭建5个平台，实施8项拓展，学校已建立起“劳模带青年，奋斗肩并肩”的良好工作机制，每年有几百名青年教师从中受益。
提升“实事工程”惠民效益
工会在“民有所求，我有所为”的工作理念下，以深化实事工程惠民效益带动服务教职工群众的机制创新，把教职工的智慧和力量凝聚到学校发展大局上来。持续开展10年的“实事工程”，十分注重长期效应，不断深化“实事工程”惠民效益。针对教师疾病与疲倦的侵袭，学校制定了一揽子“健康实事”：从组织教职工体检到设立教职工“群众体育活动日”，再到开展各类竞技、趣味体育比赛和文体培训班；从惠及全体教职工的健康“实事工程”，到关注特定群体的“微实事”。在校工会的积极努力下，学校又重点落实了“为全校教职工办理商业补充医保”实事，完善了覆盖近5000名教职工身心健康的保障网。校工会还持续开展了针对特定群体的“健康微实事”。如聘请上海三甲医院消化科、内分泌科等6位专家，来校医院进行疾病咨询活动。
开展职工“大素质”工程
工会主动围绕学校中心工作，创造性开展教职工“大素质”工程。如借助上海大学上海电影学院成立的契机，面向教职工，服务师生，大力推进21世纪校园电影院线进校园，建立上海大学教职工影评协会，营造良好的校园电影艺术氛围，为学校文化建设的发展助力。以教学竞赛为抓手，在教职工中深入开展“当好主力军，建功在讲台”活动，已举办十届、走过20年历程的上大青年教师课堂教学竞赛已成为教师交流理念、切磋技艺、实现自身发展的平台，为学校人才培养质量的提高打下了基础。建立了劳模协会，把劳模协会与青年教师联谊会对接，发挥劳模的引领作用。着力推进群众性的教工文体活动，发挥14个群众文体协会的作用和潜力，适时举行大型主题文化活动，大大提高了教职工群众的精神和身体素质。组织工会干部、会员开展专题学习与培训，定期举办女教授创新论坛及优秀青年女教师发展论坛，开展青年教师入校入会教育，为青年教师上好“入职第一课”。

链接：
http://gov.eastday.com/ldb/node41/node2151/20151030/n49121/n49140/u1ai253022.html

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