作者：上海大学 2015-06-12 来源：本站原创
近日，校工会首次为全校教职工投保了新华保险公司的《补充医疗保险》，保险期间为壹年，即自二零一五年四月一日零时至二零一六年三月三十一日二十四时止。
6月9日上午，校工会邀请了新华保险公司有关负责人来校作说明会，就保障方案进行宣讲，以方便全校教职工及时准确知晓这项健康福利的内容。各学院（系统）分工会主席、生活委员、工会小组长以及普通教职工共计100多人参加了说明会。
校工会常务副主席姜继平主持说明会，并就学校为全校教职工购买商业健康保险的来龙去脉做了说明。
他指出，根据《关于在上海市教育系统实施“上海市教师补充医疗保障计划”的意见》沪教委人（2002）7号以及沪教工（2012）7号文、沪教工（2011）7号文等文件精神，上海市教育工会统一组织为教职工购买商业保险，涵盖大病、门诊、急诊、意外伤害理赔范围。校工会向校领导提出建议，本着增强教职工经济承受力和抗风险力，减轻教职工负担的原则，为全校教职工办理“上海教师补充医保”，得到了校领导和学校有关部门支持。学校按每位260元/年为教职工投保，从学校福利经费中提取160元，从工会经费中提取100元。从2015年起开始办理和理赔。这是一件可以惠及全体教职工的实事。
他表示，近年来，我校大病发病率有所上升，工会加大了关心和帮扶的力度，希望广大教职员工进一步重视自身健康。校工会已构筑了一张保障网，包涵了市总补充医保、工会会员服务卡医保、商业补充医保、学校的帮困基金，这些是因病帮困保障；学校工会同时搭建了健身、健康生活方式、心理疏导、集体生日、亲子活动和疗休养的平台，这些是身心健康的保障。
他希望与会同志广而告之，让每一位教职工知晓这项健康福利。
新华保险专属服务人员田国胜结合PPT，向大家详细介绍了参保的范围、保险责任，针对上大的特别政策，以及如何计算理赔款项和如何进行理赔操作，并一一耐心地回答了与会人员的提问。（凌馨）
