中国教育工会上海市委员会

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关于公布2015年上海市教育系统工会理论研究会立项课题的通知

作者：admin 2015-03-12 来源：本站原创

各高校工会、各区县教育工会、各直属工会：

上海市教育工会下发《关于开展2015年理论研究与调查研究工作的通知》后，各基层单位积极申报。在规定的申报截至时间内，教育工会共收到课题申报表124份。经过专家评审等环节，最终确定“以法治思维、法治方式强化工会组织维权能力研究”等15个课题为2015年教育系统工会理论研究会立项课题，“骨干教师教学团队模式下青年教师职业精神培育路径研究”等30个课题为资助课题，“以凝聚力建设为核心，发挥工会不可替代的作用研究”等61个课题为自主研究课题。现公布如下。

一、立项课题

1、上海大学：以法治思维、法治方式强化工会组织维权能力研究负责人：忻平

2、同济大学：以法治思维、法治方式强化工会组织维权能力研究负责人：朱云杰

3、上海海洋大学：群体心理学视角下高校教师凝聚力建设研究负责人：李志强

4、上海交通大学：新媒体环境下提升高校工会宣传教育工作效果的创新策略研究负责人：陈华栋

5、华东理工大学：上海高校后勤劳动争议治理中的工会作用研究负责人：刘汉伟

6、东华大学：在新媒体下推进“工会知识进校园、工会理论进课堂、专家学者进工会”的创新工作机制研究负责人：周德红

7、上海理工大学：高校教职工利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制建设的研究负责人：陈瑞芳

8、黄浦区教育工会：依托文化的力量增强工会教育职能——论新形势下教育系统工会宣传教育工作的创新负责人：李敏

9、上海外国语大学：发挥知识女性团体在社会基层组织中的作用负责人：于朝晖

10、上海财经大学：法治思维下的工会组织维权能力研究负责人：曾坚

11、上海师范大学：民办高校教师工作满意度研究负责人：罗华荣

12、上海电力学院：上海市高校教师职业压力和心理健康状况调查负责人：张仙智

13、杨浦区教育工会：义务教育学校绩效工资实施状况、问题及对策建议负责人：石松

14、上海市教卫机关工会：关于新形势下加强机关文化建设的路径研究负责人：顾大文

15、上海海事大学：用中国特色社会主义工会发展道路理论推动教育工会工作创新发展负责人：王红丽

二、资助课题

16、上海工程技术大学：骨干教师教学团队模式下青年教师职业精神培育路径研究负责人：江先锋

17、上海交通大学：上海市高校职工重大疾病保障体系效果及其完善研究负责人：张录法

18、东华大学：基于深入调研的高校青年教师职业素养引导与评价Rubric工具设计研究负责人：徐明

19、上海交通大学：关于上海市教育系统教职工思想道德状况的调查研究负责人：陈中润

20、上海交通大学：青年教师职业精神培养的调研负责人：徐剑波

21、华东理工大学：基于全面深化教改背景的高校职工心理行为反应研究负责人：杜龙兵

22、上海海事大学：高校青年教师职业精神培养的调研负责人：董慧

23、上海师范大学：高校教代会闭会期间工作研究负责人：胡志民

24、上海政法学院：大数据时代工会宣传教育工作的变革与创新负责人：陈盛

25、闸北区教育工会：教代会质量评估现状的调查分析负责人：徐剑宏

26、上海对外经贸大学：新形势下工会组织如何提升女职工职业幸福感的探讨负责人：应竹

27、上海理工大学：法治化视域下高校基层民主政治建设的保障机制研究负责人：彭海燕

28、上海旅游高等专科学校：上海市高职院校青年教师EAP（员工帮助计划）需求分析及实施研究负责人：丁梅

29、上海体育学院：高校工会组织支持对教师组织承诺的影响机制研究负责人：刘兵

30、上海对外经贸大学：信息技术创新推进工会工作的实践研究负责人：罗玉宏

31、上海电力学院：高校绩效工资改革对外语教师的心理压力及对策研究负责人：文钟莲

32、上海政法学院：教代会在推进校院两级管理体制建设中的重要作用（以新划转院校为例）负责人：王晓宇

33、上海外国语大学：高校“双肩挑”女干部面临的挑战及对策研究负责人：张红玲

34、上海第二工业大学：劳模精神引领校园文化建设的路径研究负责人：沈晓峰

35、华东政法大学：浅析如何运用法治思维和法治方式推进工会工作负责人：张宇

36、闵行区教育工会：以“快乐加油站”为载体，构建“新乐”校园文化的实践研究负责人：徐爱萍

37、上海戏剧学院：艺术院校青年教师职业道德培养调研负责人：胡敏

38、上海第二工业大学：基于文献计量的劳模精神研究及如何应用于校园文化建设负责人：常峥斌

39、虹口区教育工会：教师职业道德状况的调研分析与实践研究负责人：秦静

40、上海师范大学天华学院：民办高校教师工作满意度研究及对策负责人：许岳

41、上海金融学院：“80后”青年女教师职业精神培养的调研

负责人：杨伟红

42、上海电机学院：高校青年教师工作效能感的调查与分析负责人：宋洁

43、上海应用技术学院：充分发挥教代会在推进高校校院两级管理体制建设中的重要作用研究负责人：魏立群

44、上海立信会计学院：依法治校背景下高校二级教代会制度建设的方法探究负责人：吴明华

45、上海杉达学院：上海市民办高校民主管理的现状及改进对策研究负责人：张惠君

三、自主研究课题

46、上海对外经贸大学：以凝聚力建设为核心，发挥工会不可替代的作用研究负责人：郭新顺

47、上海海洋大学：高校教师与中学教师生活质量综合评价比较负责人：马莹

48、上海工程技术大学：高校青年教师职业精神的调研和培养负责人：李红艳

49、上海工程技术大学：高校青年教师职业规划和发展研究负责人：王明红

50、上海第二工业大学：构建和谐劳动人事关系、推动和谐校园建设的制度机制研究及对策建议负责人：杨近

51、东华大学：践行社会主义核心价值观，以劳模精神引领校园文化建设的措施研究负责人：封华

52、上海政法学院：体面劳动视域下的教师职业幸福感研究负责人：郭斌

53、同济大学：新形势下工会宣传教育工作创新研究负责人：许秀锋

54、上海外国语大学：高校教工文体协会推动校园文化建设的活动创新与措施研究负责人：严丹

55、上海对外经贸大学：健康需求视角下上海高校工会组织体育活动的现状与推进研究负责人：李永华

56、上海对外经贸大学：以法治思维、法治方式强化工会组织维权能力研究负责人：张翼飞

57、上海工程技术大学：上海高校青年教师思想、生活和发展状况的调查研究负责人：陈雅萍

58、闸北区教育工会：工会视域下师德建设品牌效应的调查分析负责人：徐剑宏

59、闵行区教育工会：全面深化教育改革对教育系统不同职工群体心理压力、行为的影响及对策负责人：徐极

60、华东理工大学：青年教师职业精神培养的调研负责人：孙东亮

61、华东理工大学：上海市高校宣传思想工作者情况的调研负责人：易如

62、上海理工大学：困难教职工长效帮扶机制建设的研究和对策负责人：朱鸿章

63、上海海事大学：构建和谐劳动人事关系、推动和谐校园建设的制度机制研究及对策建议负责人：黄杰

64、上海师范大学：影响和制约教育系统基层工会发挥作用的因素及对策建议负责人：徐丰

65、上海大学：影响和制约教育系统基层工会发挥作用的因素及解决思路负责人：姚华

66、上海交通大学医学院：完善现代大学制度下教代会民主管理的探索与思考负责人：徐汝明

67、上海应用技术学院：发挥工会组织作用，强化教育改革中的维权维稳工作研究负责人：于万均

68、上海金融学院：论工会开展中国传统艺术活动对建设高校社会主义核心价值观的作用负责人：翟海月

69、上海工艺美术职业学院：强化教代会代表履职意识、提升代表履职能力的思考负责人：陆唯唯

70、闵行区教育工会：非编教职工入会的现状、问题及对策的研究负责人：林秀梅

71、上海外国语大学：基于高校校院两级管理模式的二级教代会制度建设探析负责人：顾蔚

72、上海体育学院：新媒体环境下高校工会宣教工作发展现状及创新策略负责人：俞丰穗

73、上海财经大学：构建和谐劳动人事关系、推动和谐校园建设的制度机制研究及对策建议负责人：刘华

74、上海电力学院：高校工会服务青年知识分子情况的调研负责人：丛亮

75、上海政法学院：新形势下高校工会职能的拓展与完善——以青年教师队伍建设为分析视角负责人：刘亮

76、上海海事大学：青年教师职业精神培养途径研究负责人：崔玉娈

77、上海海事大学：新形势下工会宣传教育工作创新研究负责人：门妍萍

78、上海体育学院：浅谈高校工会在青年女教师素质培养中的作用负责人：樊蓓蓓

79、上海电力学院：立德树人视域下高校青年教师职业精神培养的调研负责人：聂坤

80、闵行区教育工会：工会加强制度建设的实践与思考负责人：赵建成

81、金山区教育工会：弘扬劳模精神，以劳模精神引领校园文化建设的思路、措施研究负责人：韩亚弟

82、上海交通大学：高校“海归”对工会的认知及诉求调查负责人：黄谷香

83、上海市教育评估院：事业单位青年职业发展需求和保障现状的调查分析负责人：孟洁

84、东华大学：高校机关职工群体工作压力现状与对策研究负责人：骆轶姝

85、上海音乐学院：教育系统“海归”对工会的认知及诉求调查负责人：朱立平

86、上海体育学院：高校女教授女干部健康状况调查与分析负责人：詹萌

87、上海大学：以劳模精神引领校园文化建设路径研究负责人：宋华未

88、上海中医药大学：组织课堂教学竞赛维护中青年教师发展权的思考和实践负责人：徐红梅

89、上海立信会计学院：工会组织参与高校基层民主建设的路径选择负责人：江金彦

90、上海城市管理职业技术学院：大数据在完善高校工会工作方面的应用负责人：朱周燕

91、东华大学：教育系统“海归”对工会的认知及诉求调查负责人：吴保根

92、上海海洋大学：上海市高校教师思想道德状况的调查研究负责人：卫明凤

93、上海工程技术大学：新媒体视阈下高校青年教师职业精神建设研究负责人：虞蓉

94、上海立信会计学院：和谐社会视野下当前高校利益冲突和协调机制研究负责人：陈志军

95、上海金融学院：以法治思维、法治方式强化高校工会组织维权能力研究负责人：苏宏峰

96、上海出版印刷高等专科学校：劳模精神引领的高职院校校园文化建设策略研究负责人：李不言

97、上海交通职业技术学院：以法治思维、法治方式强化工会组织维权能力研究负责人：袁莺

98、上海师范大学天华学院：民办高校教师工作-家庭冲突的影响及干预策略负责人：杨宇然

99、上海体育学院：上海市高校青年教师职业精神培养机制研究负责人：肖欣

100、华东政法大学：新媒体环境下高校工会宣传教育工作的途径研究负责人：施萍

101、上海电力学院：高校中外合作办学管理机构中教职工中西文化交流对于工会组织建设的作用和意义负责人：杨潇

102、上海应用技术学院：教育系统“海归”对工会的认知及诉求调查负责人：姚云

103、上海建峰职业技术学院：以劳模精神为引领推动校园文化建设的实践与思考负责人：杨光辉

104、上海开放大学：充分发挥职代会在推进两级管理体制建设中的重要作用研究负责人：王连华

105、上海农林职业技术学院：青年教师思想政治工作的调研负责人：高功辉

106、上海视觉艺术学院：本市民办高校青年教职工职业发展情况的研究负责人：缪琛

希望上述单位加强领导，落实责任，完善和细化课题的调研方案和实施计划，按照时间节点，保证质量完成课题任务。2015年的立项课题研究经费为10000元，分两次下拨。资助课题研究经费为3000元。自主研究课题不提供研究经费。2015年9月底前进行中期检查，立项课题、资助课题须参加中期检查，自主研究课题自愿参加中期检查。11月底结题，届时我们将对参加中期检查且按时结题的课题进行评审，评选出优秀研究成果奖，2016年1月颁奖。

中国教育工会上海市委员会

2015年3月10日

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