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上外教职工2014年暑期疗休养工作圆满结束
2014-09-19 来源：本站原创
2014年，在中央八项规定的执行力度不断加强的大背景下，作为教职工福利的暑期疗休养活动也成为一项敏感而有难度的工作。但在上海市教委人事处、上海市教育工会和上外党委的高度重视和支持下，多方调研完善方案，保障了教职工暑期疗休养工作的顺利进行。
根据上级部门精神指示，上海外国语大学工会经与二级工会广泛征求意见，并和人事处、财务处等职能部门多方商议，制定了《上海外国语大学教职工疗休养工作方案》以及《上海外国语大学优秀教职工疗休养工作方案》，并于5月19日在上海外国语大学校长办公会议上通过，5月27日在上外校园网、工会主页、人事处主页共同发布通知，2014年教职工暑期疗休养工作全面启动。
上外疗休养共计四条线路4个团，它们分别是：一、7月9日出发、历时4天的浙东海湾疗休养团，休养员共计60人；二、7月10日出发、历时6天的五大连池疗休养团，休养员共计22人（其中优秀教职工10人、义务献血教职工1人）；三、7月16日出发、历时7天的神农架疗休养团，休养员共计69人；四、7月16日出发、历时5天的庐山疗休养团，休养员共计21人。
从报名、公示到名单确认；从筹备会、扩大会议到行前会；从确定补贴标准到购买发放清凉包，上外工会与上外人事处、财务处一起做了大量细致入微的准备工作。其后，上外工会又对四个疗休养团目的地进行了信息搜集和情况摸查；与地陪旅行社及地陪导游取得了联系和沟通；对休养团成员的年龄、性别构成进行了分析，为更好地带队休养、顺利完成暑期疗休养工作打下良好的基础。
在整个行程中，担当领队的工会干部以高度的责任感，无微不至地关心队员、因地制宜地调整行程、机智果断地解决问题、临危不乱地处理险情，带领教职工饱览壮丽河山，进一步加深了对祖国历史文化的了解，开拓视野，丰富阅历，陶冶情操，身心放松。暑期疗休养活动也为教职工提供了互相交流、增进友谊的平台，增强了凝聚力以及团队意识。
2014年的教职工暑期疗休养活动结束了，旅途中收获最多的，是宝贵的经历和快乐的体验，大家从一开始的互不相识到彼此玩笑，从一开始的正襟危坐到放松惬意，工会搭建的教职工暑期疗休养平台，一路承载着美景，一路体现着关爱，留在每一个教职工心中，历久弥坚。（上外工会）
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