3月28日下午1：30，上海东海职业技术学院第二届第七次教代会暨第三届第七次工代会大会开幕式在图文信息大楼报告厅隆重举行。学校董事会和党政领导出席大会，在主席台就座的有董事长曹助我、校长项家祥、党委书记赵佩琪、董事李重华、董事杜鉴坤，副校长程龙根、副校长尹雷方，党委副书记王玉；大会主席团其他成员在主席台后排就座。正式代表54名、列席代表12名出席会议，大会邀请了全校教职工参加。

开幕式由大会执行主席、工会常务副主席杨和平主持。大会在雄壮的《中华人民共和国国歌》乐声中开始。曹助我董事长首先向大会致辞，他向大会召开表示热烈祝贺，曹董事长致辞中“祝贺、希望、感谢”三部分讲话含义深刻，内容丰富。他说，当前我国高职教育正处在历史最好的发展时期，东海学院从建校第一个二十年正昂首迈向新的又一个十年，我校和紫竹发展园区“五年三步走”的合作框架正在逐步落实，这对东海来说，是前所未有的机会，形势喜人，值得自豪。董事长勉励和要求大家，形势大好，也必须清醒地看到挑战和压力，在当前形势下，要敢干事、能干事、干成事；要敢创新、能创新、常创新。并表示董事会将更加关注民生，关心教职工，进一步提升东海人的幸福感与归属感。曹董事长的讲话给全校教职工带来很大鼓舞和鞭策。

校长项家祥向大会作了学校工作报告，项校长在报告中对2013年学校工作作了总结回顾，向大会报告了2013年财务工作状况，阐述了2014年工作计划，提出了今年工作的要求。2013年：学校深入开展教学改革和教学建设，取得一定成绩；成功举办了20周年校庆；特色校、示范校建设扎实开展；师资队伍建设加紧落实；进一步关心教职工，关注民生，校园平安和谐；财务工作状况运转正常，情况良好。2014年，是东海学院新的腾飞的第一年，要努力完成四大任务，七个方面的工作。这四大任务是：第一．以特色校、示范校建设为契机，深化进行教学改革，要在改变观念，提升内涵、提高水平上下功夫。第二．努力推动与紫竹高新区的合作。争取今年有实质性启动，翻开东海新的一页。第三．进一步构建和谐校园，创建文明单位，以东海学院全新的精神面貌，申请第三次市级文明单位。第四：不遗余力地抓学风建设，从人才培养的高度推动学风建设。七项具体工作分解到各院系、职能部门，对工作都有了明确的指标和考核要求。校长工作报告具体详实，切合学校的实际，使代表和全校教职工明确了方向，鼓舞了信心。

接着，党委副书记、工会主席王玉作了工会工作报告，她在报告中总结回顾了2013年工会的主要工作，在董事会、学校党政的领导下，工会坚持教代会制度，依法保证教职工对学校重大事项决策的知情权和民主参与权、维护教职工根本利益，在形成教职工民主参与、民主管理、民主监督良好机制方面作了积极的努力。学校充分发扬民主，在出台一些政策规定前，都采取由工会举办教师听证会和专题沙龙的形式，听取教工意见，为学校决策提供依据。教职工的主人翁地位得到提升。学校董事会和党政领导对工会工作十分支持，这几年对工会的拨款逐年递增，使工会能够更好地为教工多办实事多办好事，教职工的福利逐年提高，在关心教职工方面能够做更多的工作。2014年，工会工作将进一步围绕中心，服务大局，认真履行工会职责，发挥好桥梁纽带作用，为学校的改革发展做出了新的贡献，更好的为广大教职工服务好。

大会开幕式圆满完成预定议程后休会，会后将组织代表讨论审议两个工作报告，并召开主席团和代表组长联系会议。相信两会的召开，将进一步增强我校广大教职工的主人翁意识，提升凝聚力，激励全校教职工为实现2014年工作的目标，为了东海学院更加美好的明天而努力奋斗。

东海学院工会供稿