9月26日下午，上海市优秀青年教师论坛在华东理工大学逸夫楼演讲厅举行，来自上海市区县教育行政部门、普教系统、职教系统和高教系统的70多位代表共同与会。我校药学院杨弋教授和上海电力学院朱瑞、上海大学高芳等3位老师分别交流了自己的教学科研成果和成长成才体验。

    目前，在华东理工大学教师队伍中，45岁及以下的青年教师约占总数的70%。为了给他们创建一个更加宽松和谐的发展平台，学校推出了多项措施，包括健全青年教师选聘和人才储备机制，建立青年教师职业导师制，完善优秀教师“传帮带”团队协作机制，落实“青年英才引进与培育计划”等，同时，也不断优化青年教师成长、发展的制度环境，保障和改善青年教师的待遇和工作条件。会上，我校副校长陈英南就此向与会代表作了介绍，并表示，青年教师是学校未来的希望，“只有让更多的优秀青年人才脱颖而出，教育事业才有永续发展的力量”。

    上海市教育工会副主席王向群此次应邀参会。她在讲话中提出，青年教师群体是上海教育不可或缺的力量，工会组织要主动关心青年教师，将青年教师联谊会当做自己最重要的助手，把它真正建成青年教师的心灵港湾和联系情感的纽带，要设计出更多的载体和活动内容，拓展工作互动平台。她还用“因为努力而绚烂”一语与青年教师共勉，鼓励他们成才和发展。

    华东理工大学国家杰出青年基金获得者杨弋教授近年来在合成生物学领域成果迭出。在“细胞分子影像和控制”主题报告中，他不仅揭示了一个奇妙的分子世界，让与会者感同身受地体验了科研创造的乐趣，还以“基础”、“好奇心”、“勇气”、“机遇”等为关键词分享了自己的成功经验，鼓励大家要有好奇心，“敢于和他人竞争，勇于进入新领域”。朱瑞、高芳等两位老师也分别以“搭建创新实践新平台  探索育人守业新途径”、“上海市高校青年教职工压力研究”为题，与参会教师交流了自己在教学和研究方面的成果或感受。上海市优秀青年教师联谊会理事长张亚雷在会上作了总结发言。他以同济大学近两年推出的“苗圃计划”为例，介绍了大学与中学对接，贯通培养的经验。他说多学校联动推进多层次合作，是上海市青年教师联谊会可以做的工作。市青教联还会探索搭建更多的载体和交流平台，为广大青年教师提供更好的成长环境，创造更多的发展机遇。

    本次活动由华东理工大学青年教师联谊会承办，理事长邓卫平教授主持了会议议程。上海市教育工会宣教文体部负责人沈瑶参加了当天的活动。

                           （华东理工校工会供稿/办公室编辑）