工作日到奉贤校区上班，不放心孩子独自在家怎么办？一到暑假，如何安顿放假在家的孩子成了不少教职工的烦恼事。日前，上海应用技术学院工会在基层工会工作调研中及时聚焦民意，积极响应二级学院党政领导和教职工的需求，开办专门服务教职工子女的暑托班，近两周时间来自18个二级部门的教工子女入托达到百余人次，保障了教职工在期末能够全身心地投入教学、科研和管理等工作，解决了教职工的后顾之忧。

“孩子在暑托班里结识了好朋友，自己要求天天来。”城建学院的年轻妈妈如是说。城建学院期末的课程设计工作任务重，带教老师要天天来校指导学生，于是“拖儿带女”入住学校教师公寓的老师成了校园一道活泼亮丽的风景线。但不少教师在工作时间把孩子放在工会活动室乏人照看，孩子的安全成了校工会关注的问题。校工会在与机关党总支、团委的协助下，及时发出《关于机关组织志愿者参加学校“照看教职工小孩”工作日期安排的通知》，决定向年龄在4-14岁的教职工子女开放教工之家活动室，并应势组织师生志愿者协助暑托班的带教工作。很快，在大学生志愿者的陪伴下，唱歌、下棋、讲故事……一楼的视听室俨然成了孩子们唱跳的乐园，二楼的会议室成了大点孩子们完成暑假作业的“教室”，感兴趣的大孩子还可以跟在教工后面学打乒乓、斯诺克。最热闹的要数午餐时间，对挑点食、耍点小脾气的小朋友，我们的大学生志愿者们的办法使不上劲，幸好有小朋友的父母和闻讯同来的同事们这些“老法师”恩威兼施献计出招，让孩子们自己乖乖地吃饭吃点心。

 工会办公室的老师感慨地说：“暑托班还吸引了7个月和18个月的小Baby过来，我们还真缺带教老师，给机关总支和团委打电话，部门领导二话没说，立即安排人手过来帮忙了”。近两周的时间内，工会办公室的老师们早上下班车的第一件事就是开窗通风，整理玩具、书籍和教室，等待孩子们到来。六位机关教师志愿者和十五位学生志愿者轮值带教工作，在悉心照料、陪伴的过程中感受孩子们的纯真、机智和快乐，也把一份关爱在每天的交接班中传递、延续……

面对教职工如潮般的感谢和明年希望续办的期待，校工会领导表示：“只要教职工有需求，我们就好好设计、认真办下去。” 教职工的期待就是工会工作的动力，此次暑托班为今后校工会为教职工办实事积累了新的经验，并将形成长效的服务机制。

                                  上海应用技术学院工会