为切实体现教育局领导对编制外教职工的关心关爱，以实际行动保障他们的身心健康，5月5日、5月12日上午，闵行区教育工会为全区教育系统69家单位的632名制度外用工人员，在慈铭体检中心组织了专场体检，以创新的策划、周到的服务、较高的质量赢得了好评。

一、组织严密、安排精详。为了做实、做细、做好今年上半年制度外用工人员的体检工作，教育工会制定了周密的计划和体检实施方案，确保将好事办好。尤其是在认真总结往年经验的基础上，依托教育工会网，反复核对名单，确保不出任何差错；针对老师的诉求，首次实行“体检时间二选一、体检医院三选一、上车地点四选一”的模式，以方便大家进行针对性、个性化选择，真正做到“把麻烦留给自己，把方便留给老师”。

二、关注细节、周到服务。体检前，协调慈铭体检中心提前将每一本导检册送至教职工手中，手把手指导填写，告知注意事项。体检当天，为避免体检时人员过于集中而长时间等待，每个乘车点有专人负责，采用错时发车、循环接送；体检现场有导检人员，随时提供引导、介绍，为教职工的快速、有序体检提供了周到服务。尤其是5月12日那天适逢母亲节，协调体检公司专门给全体女教工每人送上了一束康乃馨，有效营造了健康、温馨、和谐的氛围，使大家收到了一份意外的惊喜。

三、听取反馈，跟踪服务。为加强现场组织，区教育工会指定专人全程参与，汇同体检中心领导及时解答疑问，面对面了解对制度外用工人员体检工作的意见建议。在后续服务方面，加强与慈铭体检中心的无缝对接，针对体检中发现的重大疾病，及时与学校及教职工本人联系，做好复查或转介工作。

闵行区教育工会