12月14-21日，我校第九届教职工暨第十七届工代会第四次会议在松江校区举行，党委书记朱民，校长徐明稚，党委副书记殷耀，党委副书记、纪委书记罗仪华，副校长、校工会主席宋立群出席会议，学校教代会代表、列席代表与会。宋立群主持大会。会议的主要任务是：听取审议学校年度行政工作报告、财务工作报告，听取《东华大学章程（审议稿）》修订说明，听取本次会议提案工作报告和第九届教代会第一次执行委员会会议情况通报。

 朱民在会上作重要讲话。他指出，此次会议是学校认真学习贯彻党的十八大精神，推进学校民主管理、实现学校科学发展的重要会议。学校下一步的建设与发展，要以科学发展观为指导，主动对接国家战略需求和上海经济社会发展需要，走以提高质量为核心的内涵式发展道路。同时，针对目前所面临的机遇前所未有，竞争空前激烈的态势，要进一步树立使命意识、责任意识、忧患意识和改革意识，在坚持提高质量和效益的前提下，加快有特色高水平大学的建设进程。

朱民指出，在学校发展进程中，要进一步深化体制机制改革，通过系统设计、整体考虑、分步实施，推进体制机制改革与现代大学制度建设的紧密结合，破解发展的深层次矛盾，增强学校办学活力，不断提高人才培养质量。要把本次章程的修订作为学校现代大学制度建设的一个重要切入点，努力形成以章程建设为核心的依法治理机制。“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理”是中国特色现代大学制度建设的基本内容，学校党委要加强对教代会和工会的领导，切实从组织和制度上给予保障，支持教代会、工会依照法律和章程独立自主地开展工作。

朱民指出，要继续在文化建设上下工夫，大力传承和弘扬学校的优良办学传统。面对国家“创新驱动、转型发展”的战略，未来发展必定要服务国家重大战略、服务社会重大需求，一定要进一步增强大局意识、团队意识和合作意识。学校政策的制定要更有利于团队合作。广大教职员工必须着眼大局、形成合力，心往一处想、劲往一处使，共同推进学校事业的科学发展。要以全校师生员工所共同认同的学校发展愿景，来进一步凝聚人心、奋发精神、积极进取、攻坚克难，共同为实现“国内一流、国际有影响，有特色的高水平大学”这一目标而努力奋斗，为成就东华人的“东华梦”而不懈努力。

朱民指出，要以更大力度加强人才队伍建设，实施好“人才强校”战略。要引进与培养并举，加大学科领军人才的建设力度，以高端人才集聚优秀青年人才，从而引领队伍整体发展；要采取各种有效措施，加强师德师风建设，加大优秀青年人才的激励与培养力度；在服务国家社会重大需求和解决重大问题的过程中，统筹考虑重点实验室（工程中心、研究基地等）建设、学科队伍建设与团队建设，在师资队伍建设中加大优秀团队的建设力度。要坚持以人为本，加强制度建设，充分发挥好政策与资源的引领导向作用，进一步激发全校教职员工的积极性，提升全校教职员工的凝聚力。要继续采取有效措施，进一步加强干部和后备干部队伍建设，切实为学校未来改革发展提供强有力的组织保障。要关注民生，重视民意，维护好、发展好、实现好广大师生员工的切身利益，进一步营造有利于教师潜心教学科研、潜心服务管理的良好氛围。

朱民希望广大教职工积极贯彻落实此次教代会精神，引导全校师生员工认真学习贯彻党的十八大精神，紧密结合学校的工作实际，要有攻坚克难的勇气，要有敢于担当的精神，不断提升学校办学质量，不断推进学校的内涵式科学发展。

徐明稚在会上作题为《着力改革 科学发展 为建设有特色的高水平大学而奋斗》的学校行政工作报告，从战略规划、学科建设、人才培养、科学研究、师资队伍建设、国际合作办学、办学条件改善、管理改革等方面全方位总结了学校事业发展情况。徐明稚指出，近两年来，学校事业取得可喜进展，但距离高水平大学建设目标仍有差距。2013年是全面贯彻落实党的十八大战略部署的开局之年，也是学校落实“十二五”规划任务的关键之年，学校全体教职员工要围绕“有特色、多科性、高水平大学”建设目标，坚持“观念兴校、学术兴校、管理兴校”办学理念，坚持特色发展、内涵发展，质量发展，弘扬东华精神，增强改革创新的勇气和胆略，化压力为动力，凝心聚力，真抓实干，攻坚克难，开创学校事业发展新局面。

会上，宋立群代表《东华大学章程》修订工作小组作《东华大学章程（审议稿）》修订说明。朱杏龙作《东华大学2011年度财务状况报告》。校工会常务副主席吉启华向大会作提案工作报告。机械学院院长陈革、教务处处长吴良分别代表学院和职能部门作工作交流发言。全体代表就学校发展工作进行了分组讨论，并表决通过了《东华大学第九届教职工暨第十七届工代会第四次会议决议（草案）》。

据悉，各学院和职能部门共推选出本次教代会正式代表232名，代表共向大会提交提案36件，其中后勤保障与生活福利、校园建设与环境治理、学校管理工作成为代表关心的重点，三项内容提案共19件，占提案总数的52%。提案基本情况将及时报送校领导和有关职能部门予以明确答复。