为进一步增强工会工作活力，加强我校基层工会组织建设，不断提高各基层工会的工作能力与水平。11月30日，校工会举办2011-2012年度“教工小家”考评交流会。校党委副书记、工会主席楼军江、校工会两委会委员、妇委会成员及基层工会主席、副主席40余人参加了会议。

本次教工小家考评延续了工作展板展出、PPT汇报交流相结合的方式展示了基层工会的“教工小家”工作。考评会前，18家基层工会从民主管理、校(院)务公开、权益维护、特色工作等方面，将两年来工作成绩的照片和文字精心编辑后制作成展板，在松江校区教师活动中心展览。考评会上，对2009-2010年度的获得先进“教工小家”称号的会计与财务学院工会、金融学院工会、出版社工会和后服中心工会进行了授牌表彰。7家申报先进教工小家的单位以图文并茂、生动形象、特色鲜明的PPT交流形式现场展现了本单位的工作特点和亮点。最后，由考评组对14家单位依据基层工会申报、工作介绍，在认真对照《考核细则》的基础上，集体无记名互评。

党委副书记、工会主席楼军江在会上做了重要讲话。楼书记首先感谢大家对建家考评交流会的大力配合，对工会工作长期支持和帮助。他谈到，这几年在校党委的领导下，在校行政的大力支持下，学校教工小家建设取得了显著的成绩，工会工作在学校建设过程中发挥了重要作用。教工小家建设围绕“关心、维护”的核心内容，工作开展中创设了内容贴切、方法多样、举措扎实、上下联动、丰富多彩等特色。楼书记说，下一阶段校院两级工会任务十分艰巨，需要我们共同努力，工会要做到：1、对教职工需求有呼应；2、能够正确引领教职工的思想和情绪；3、能对广大教职工确立正确的幸福观起到引导作用。在工作中要注意把握：1、有足够的智慧和敏感，捕捉上海高教发展的趋势和规律；2、能客观了解学校的实际情况，设身处地地考虑教工，特别是青年教工的困难和需求；3、懂得高教发展规律和要求，使工会工作起到引领作用；4、对教师，特别是青年教师发展规律了然于心；5、继续增强工会干部的责任感。他要求教工小家建设要努力做到“十个有，四个满意”：有理念、有组织、有内容、有方法、有活动、有促进、有典型、有口碑、有规范性、有操作性；让上级工会满意、让学校党委满意、让广大教职工满意、让自己满意。

通过考评组无记名打分，高职学院、数学与信息学院、工商管理学院、经贸学院、财税学院和体育教学部被评为“先进教工小家”，其他基层工会获评“合格教工小家”。

立信工会供稿