沪教工〔2012〕18号

关于做好教育系统劳模管理服务

以及2012年劳模“三金”发放工作的通知

各有关高校工会、直属工会：

　　为认真贯彻落实全国总工会办公厅《关于以开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为契机进一步加强关心关爱劳模工作的通知》以及上海市总工会《关于认真做好本市劳模管理服务及2012年劳模“三金”发放工作的通知》有关精神和要求，现就做好有关教育系统劳模管理和今年“三金”发放工作有关事项通知如下：

　　一、切实加强劳模管理基础工作

　　市教育工会已于9月中旬将劳模相关信息发至各有关高校和直属单位工会，在各有关单位配合下，首次核对工作已经于9月底完成并报送市总审核。待反馈本会签字确认后，将正式报送市总工会执行。

　　二、 认真做好“工行VIP劳模卡”办理工作

根据全总要求并结合本市实际，今年市总工会将为劳模办理“工商银行VIP劳模银行卡”（以下简称“工行VIP劳模卡”）。除退休市劳模低收入补助金划入劳模养老金账户外，全国劳模春节慰问金、低收入补助金、特殊困难帮扶金及市劳模春节慰问金、特殊困难帮扶金，均由市教育工会负责直接划入工行VIP劳模卡。为此，请各有关单位工会根据核准后的劳模信息，协助本会做好办卡申请两项准备工作。

1、做好劳模本人身份证复印签名工作。请根据银行提供的样本（见附件）将劳模的身份证正反面复印在规定栏目内，由劳模本人在“授权人”一栏内签名，并注明日期。每位劳模须单独复印（签名）一份。为保证复印件质量（照片、文字清晰），建议复印时采用专门模式。身份证复印后再签名（签名件不可复印）。劳模身份证复印签名件于10月22日前送交本会基层工作部。为防止遗失，不要邮寄。

2、协助填写《开卡申请人明细清单》电子版。每单位填写一份清单，“单位名称”须全称，“序号”由各单位按照劳模人数自行确定（以后由本会统一编号），“证件类型”一般用本人身份证，“联系地址、邮编、电话”填写便于联系劳模的地址、邮编、电话。清单电子版可以在本会网站下载专区获得。办卡申请人清单电子版于10月22日前发送本会基层工作部邮箱：jcgzb@shsjygh.org.cn

三、切实做好劳模“三金”发放工作

（一）春节慰问金的发放

　　市总工会根据全总及市政府有关文件精神，将分别确定今年全国劳模春节慰问金、市劳模春节慰问金标准。

　　（二）低收入补助金的发放

　　全国劳模低收入补助金和市劳模低收入补助金，由市总工会根据全总及市政府有关文件规定，确定发放方案。退休市劳模低收入补助金，由市总工会提供劳模信息，委托市社保经办机构代发至劳模养老金账户。

　　（三）特殊困难帮扶金的发放

　　1、由生活困难的劳模提出生活困难补助申请，由所在单位工会核实，并在《2012年全国劳模、退休市劳模特殊困难情况调查表》（附件5）上盖章，10月25日前报市教育工会基层工作部。《调查表》可在本会网站下载专区下载。

　　2、本会收到《2012年全国劳模、市劳模特殊困难情况调查表》后，进行困难分类签署意见并加盖公章报送市总工会。其中“困难类别”第1-3档的，需同时报送2011年10月1日至2012年9月30日个人医保结算清单（可凭本人医保卡到医疗事务保险中心打印）；患矽肺病或由于其它突发意外情况等原因造成生活特别困难的，应同时报送相关证明材料，确保情况真实准确。劳模的其它困难凭证由本会留存备查。

　　3、市总工会将对各区县局（产业）工会申报情况进行核实，并汇总测算平衡，确定发放标准和发放方案。

　　12月31日前，市总工会将全国劳模“三金”和市劳模春节慰问金、特困帮扶金发至市教育工会。由本会负责与中国工商银行上海市分行营业部联系，于2013年春节前，将上述资金划入工行VIP劳模卡中。

　　四、有关要求

　　1、建立健全劳模管理服务工作长效机制。深入贯彻落实《上海市总工会关于进一步加强本市劳模管理服务工作的意见》（沪工总经〔2011〕232号），结合本系统、本单位实际，建立健全劳模关心慰问机制、生活保障机制、特困帮扶机制、宣传教育机制、动态管理机制“五项机制”，实现劳模关心、关爱工作常态化、规范化。

　　2、大力弘扬劳模精神。要注重劳模先进的培养选树，树立具有时代特征或行业特点的劳模先进标杆；要加强劳模宣传工作，充分发挥《劳模》杂志的作用，广泛宣传他们的先进事迹和崇高品质，使劳模精神发扬光大，成为引领时代进步的强大精神动力；要广泛深入开展“劳模创新工作室”等劳模品牌创建活动，为劳模更好地发挥作用创造条件；激励广大职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，为上海创新驱动、转型发展作出新贡献。

　　3、深入走访调查，全面了解掌握劳模动态情况。要结合办理工行VIP劳模卡，深入细致地核实劳模基本信息，做到“全覆盖、不遗漏、无差错”。要了解掌握劳模的工作、生活情况，对于家庭生活困难的劳模，既要核实困难程度，又要了解困难原因，千方百计地帮助劳模解决实际问题。在走访调查过程中，要积极宣传劳模政策，使劳模切实感受到党和政府的关心。

　　4、规范操作流程，确保劳模“三金”按时足额发放到位。党和政府不断加大对劳模的关心力度，对劳模“三金”的规范管理和使用也提出了新的更高的要求。各单位工会要站在全局的高度，提高对“三金”发放工作重要性的认识，加强组织领导，明确专人负责，确保专款专用，进一步规范操作流程、简便发放手续，为劳模提供更加人性化的服务。

　　5、积极创新实践，努力探索劳模管理服务工作新路子。各单位工会要在“三金”发放同时，要通过各级工会普遍走访劳模特别是老劳模，向劳模及其家属宣传告知“三金”直接划入工行VIP劳模卡的发放方式，使劳模及其家属正确理解“三金”政策和工行VIP劳模卡的使用方法、对账方式和服务特色。要主动争取党政的重视和支持，积极创造条件落实配套政策和资金，结合元旦春节“送温暖”活动，加大对劳模的关爱力度，加强对劳模“三金”发放情况的督促检查。

附件：

1、         2012年全国劳模、市劳模特殊困难情况调查表

2、         劳模办卡身份证复印件样张

中国教育工会上海市委员会

二〇一二年十月九日