2012年5月23日下午，上海海事大学第九批“传帮带结对子”中期交流会在行政楼128举行，第九批结对子老师、所在部门总支书记和女工负责人等近100人参加了交流会。会议由妇委会主任石娟主持，校长助理、人事处处长王海威老师，工会常务副主席宓为建教授，妇委会副主任张川教授出席了会议。

交流会上，妇委会主任石娟介绍了学校结对子工作经过15年的发展过程及取得的成绩，介绍了结对子活动从指定培养计划――中期交流会――个性化指导――成果登记――优秀导师评选的整个过程，并对资深导师的鼎力支持和积极奉献表示衷心感谢。会上共有16名导师和青年教师就结对子活动中的真切感受进行了交流，他们从教学、管理、科研、生活等方面交流了导师所起到的“传（传授、传承）、帮（帮助、帮忙）、带（带领、带动）”的作用，充分感受了导师的身教重于言教，老师们普遍认为青年教师、职工刚走上工作岗位，有了导师的指导，感觉找到了靠山，有问题可以及时得到指导，顺利地完成从学生到教师、职工的角色转变。一些导师甚至从选教材开始，到如何安排教学内容、如何调动课堂气氛等带领青年教师上好第一堂课，树立上课的信心。在科研方面，有一些青年教师在导师的带领下积极参与到导师的科研工作中，不用为刚进校没有课题、没有研究方向而烦恼，可以较快地提高科学研究的能力；还有一些导师指导青年教师如何申报科研项目，将自己申报材料给青年教师作参考，提高了青年教师申报科研项目的中标率。另外，有一些导师10年前是青年教师，真正做到了传承优良的传统，帮助青年教师确定自己的发展方向，带动青年教师快速成长，使他们成为海大未来的栋梁。信息工程学院侯春林作为书记代表也谈了自己的体会，他认为结对子工作能持续15年，学校各方非常重视，学院层面，积极性非常高；结对子工作有实际意义和作用，参与面比较广，为青年教师成长创造了条件；对教学任务繁重的外国语学院来说，是青年教师快速成长的渠道。

最后，校长助理、人事处处长王海威老师作了总结讲话，他认为这样的工作非常暖人心，工会、妇委会、各总支及老教师在培养青年教师方面做了很多工作，体现了他们对学校发展的关切。此项活动投入更多的是感情，老教师和青年教师互帮互学，带动整个团队在提高，对学校的发展是有利的。他希望青年教师要珍惜机会，主动向老教师学习，紧跟他们的步伐，使自己更好地成长。

（上海海事大学妇委会供稿/市教育系统妇工委编辑）