3月15日下午，校工会在多功能厅召开全委会扩大会议。学校各院系、各部门工会主席、校工会委员50余人出席。大会首先听取了总务处处长栗建华关于建立学校餐饮价格调整的长效机制的通报。随后，工会常务副主席袁继鼎对2012年工会工作作了部署。

总务处栗建华处长首先对食堂的分布、就餐卡的使用、近四年来食堂的采供、补贴及收费等情况做了介绍。同时，也提到了目前学校食堂面临着物价上涨、劳动力成本不断上升的困局，保本微利的经营模式已难以为继。为缓解这一现状，结合五部委、上海教委文件中建立长效机制的精神，总务处拟定了具体方案。在确保供应价格低于社会售价15-20%的基础上，因物价和劳动力成本变动而引起的供应价格上涨时，投入平抑基金，平抑基金不足时，将通过听证会等方式，按照“低频、低幅、滞后、控量、协同”的原则启动价格联动和成本分担机制。

各位代表对启动这一机制表示理解，对将补贴投入给学校困难学生表示支持。此外，针对学校食堂的管理提出了几点建议。有的老师提出，学校应加强对食堂的监督，尤其是要建立行之有效的成本核算机制，从源头上降低成本；有老师指出了张江校区食堂的食品和环境卫生现状，希望能加强监管，以确保师生用餐安全。栗处长对提出的疑问一一作了解答，并表示日后将通过通报会的形式，及时向教职工反馈食堂的经营状况，价格调整前也将通过听证会的形式征求师生的意见。

随后，工会袁继鼎主席就2012年工会工作作了部署。本年度，工会工作的总体要求是结合学校党委“走基层、大调研”活动中提出的要求，以党的十八大召开为契机，牢固树立以职工为本的理念，坚持把实现好、维护好、发展好教职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，服务广大教职工。今年，工会要认真做好六届一次教代会代表和十七届工会委员会的换届选举工作，做好新当选教代会代表的培训工作；通过前期对基层单位民主管理情况的调查，进一步推进二级教代会制度建设，确保二级教代会职权落实。积极组织参加市第七届教工运动会。同时，通过举办工会干部培训班、开展工会工作理论研究及先进“教工之家”评选，加强工会自身建设，提高工会组织凝聚力。

会上，袁主席就市第七届教工运动会的组团以及各项目筹备情况向大家作了汇报，动员在坐的部门工会主席积极推荐优秀运动员，积极备战市七届教工运动会。