根据上海市总工会、市教育工会关于做好非在编人员入会工作的意见，校工会将在今年5月份集中开展“同济大学非在编人员入会情况的调研”，5月28日在浙江海盐专门召开部门工会的组织委员会议，会议由李公宇副主席主持，常务副主席赵培忠做工作布置，要求各部门工会针对非在编人员入会情况进行摸底，此项工作也是今年工会的重点。

常务副主席赵培忠指出，非在编人员在同济大学各单位、部门以劳务等形式实现就业，在不同岗位上直接参加了科研院所和高校的建设与发展，并做出了重要的贡献，事实上已经成为所在单位员工中不可或缺的一部分。但是，由于体制、机制等方面的原因，大部分非在编人员对所在单位缺乏归属感和认同感。《中华人民共和国工会法》第三条规定：劳动者“有依法参加和组织工会的权利”，《中华人民共和国劳动合同法》第六十四条也规定“被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益”。维护劳动者的合法权益，把所有的劳动者依法组织到工会中来，是工会当前面临的一项十分紧迫的任务。开展“同济大学非在编人员入会情况的调研”，将通过摸清目前使用非在编人员的基本情况和入会情况，了解各单位、部门开展非在编人员入会工作的做法与经验，获得各部门工会及职能部门对非在编人员入会工作的建议与意见，在此基础上完善同济大学非在编人员入会方式和办法。最后，鉴于各单位聘用非在编人员的情况比较复杂，涉及部门较多，赵培忠要求在党委（党总支）和行政的领导支持下，尽快掌握本单位实情，积极参与本次调研，并研究解决措施，以书面文字形式上报校工会。

（同济大学工会供稿/办公室编辑）