在3月23日召开的上海市厂务公开工作会议上，本会推荐的复旦大学、上海电力学院、上海中医药大学等3所高校被市总工会等单位授予“2008-2009年度“上海市职工最满意企（事）业单位”称号。

复旦大学近几年来坚持科学发展和内涵发展为主导，以增强综合实力为主线，以争取重大突破为方向，向建设世界一流大学的目标而不懈努力，在产学研方面取得了丰硕的成果和领先的地位；坚持以教师和学生为本，为实现“每个人的全面与自由发展”创造良好条件。继承和发扬民主办学优良传统，坚持全心全意依靠教职工办学的指导思想，积极探索特大型高校民主办学新路子，进一步完善多级多层次的校务公开民主管理制度，逐步形成了基层民主政治的“绿色通道”；加强党风廉政建设，不断完善党风廉政建设责任分解、责任报告、责任考核、责任追究制度，增进了干群关系；加强教职工队伍建设，重视师德师风和学术道德建设，弘扬劳模先进精神，激励广大教师立足岗位，奋发进取；关注民生，努力维护教职工的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，完善教职工的生活保障体系。努力为教职工办实事、办好事；传承复旦精神，繁荣校园文化，积极探索校园文化新的传播载体和活动方式，因地制宜地开展各种群众性的文体活动，促进了师生的身心健康。目前，复旦大学逐步发展成为一所包含十多个学科门类的综合性研究型大学，已经成为上海乃至全国高校的领头羊。

上海电力学院以办人民满意的大学为目标积极开展创建活动。职工满意是办好人民满意大学的前提，只有职工满意了，才能充分发挥教职工的积极性和主动性，增强学校的凝聚力和向心力，才能实现教职工发展和学校事业发展的统一，才能推进学校的科学发展。职工满意的企事业单位创建工作在学校管理、内涵建设中占有十分重要的位置。近几年来，该校从五个方面着手创建“职工最满意的企事业单位”：一是坚持改革和发展，推动学校各项事业不断上新的台阶，提高学校师生员工对学校的满意度；二是党内民主做表率，着力提升广大党员、教职工对党组织建设的满意度；三是广开言路善纳谏，着力提升教职员工对学校发展的满意度。不断推进校务公开民主管理，不断创新内容和形式；四是民主评议重监督，着力提升教职员工对学校的满意度，增进干群关系。五是民生优先多举措，着力提升教职员工对自身发展的满意度。

上海中医药大学多年来坚持办学特色，发挥教学科研等优势，取得了显著成果，提高了学校的整体实力。一是学校坚持科学发展，在办学中坚持以培养学生较扎实的中医药理论和实践能力为主体，以较宽广的现代科学和医学知识和创新思维为一翼，以较深厚的中医传统文化底蕴为另一翼，传承和创新并举，科研和教学并重，实现“一个主体，两翼齐飞，持续协调，跨越发展” 的战略思想。学校影响力和整体地位有较大提高，其综合实力稳居全国中医药院校前三名。二是坚持全心全意依靠教职工办学的指导思想，校务公开民主管理制度完善，注重实效 维护了教职工的知情权、参与权和监督权。公开的形式多样、内容翔实、注重实效。三级教代会制度进一步完善，民主评议干部、票决制、校长办公会议旁听制度在全市高校处于领先，教职工参政议政达到了新的高度。三是工会工作围绕中心，服务大局，有地位有作为，深受教职工赞许。以师德建设为核心，以青年教师培养为重点，维护教职工的发展权利。组织文体活动，繁荣校园文化，维护教职工的精神文化权利。以“帮困送温暖”、“休息休养”“补充保险”等保障工作为重点，维护教职工的经济利益。

本会按照规定，会同市教卫党委纪检、组织等部门成立考察工作组，于10月中下旬对3所高校近千余名教职工开展了满意度测评（随机抽样），进行了实地考察（包括与领导班子座谈，与中层干部、职工座谈，查阅相关资料等）。测评与考察结果，3所高校教职工满意度都比较高，符合职工最满意企事业单位的要求。

此外，虹口区教育局荣获2008-2009年度上海市推动劳动关系和谐企业创建活动先进单位称号。徐汇中学、长宁区愚园路第一幼儿园、普陀区武宁路小学、上海理工大学附属小学、育才中学、崇明县东门中学等6所学校荣获2008-2009年度上海市职工最满意企（事）业单位称号。上海市继光高级中学校长胡美高、上海理工大学附属小学校长丁利民、上海外国语大学附属大境中学校长姚晓红等3位同志荣获2008-2009年度上海市职工信赖的经营（管理）者称号。

（基层工作部供稿）