3月10日闵行区教育工会率部分学校书记、工会主席赴江苏扬州育才小学，学习考察该校解决劳动人事争议的工作经验。

会上，江苏扬州育才小学党总支书记与工会主席分别介绍了学校劳动人事争议调解机构、工作制度和调解工作情况，交流了学校劳动人事争议调解的方法与途径，汇报了他们建立矛盾纠纷预警机制，依法及时化解矛盾，把劳动人事争议问题解决在萌芽状态，保障学校稳定持续发展的做法和经验。

区教育工会主席黄金龙代表考察组发言，感谢他们为闵行区教育工会在劳动人事争议调解工作方面提供了许多宝贵经验，并表示要向他们学习，依照法律、法规，建立健全劳动人事争议调解委员会，完善劳动人事争议调解制度，不断创新和完善维权机制，使工会真正成为教职工利益的第一报告人、第一代言人、第一维护人，及时化解矛盾，促进和谐劳动关系的建立，在推动和谐校园建设中发挥好工会不可替代的作用。

考察活动结束后，教育工会委员又参加了市工会干部管理学院在扬州举办的工会干部培训活动。

在考察学习过程中，教育工会自觉当好世博会东道主，积极宣传世博会，向学习考察的学校和单位赠送了2010年上海世博门票，邀请他们来上海参观世博会，一同体验“城市让生活更美好”的世界盛会。

（闵行区教育工会供稿/办公室编辑）