提高履职能力 践行科学发展

——虹口区举行2009年度区属单位工会主席工作交流会

党的十七大强调，完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系。党的十七届四中全会又进一步强调，健全促进科学发展的领导班子和领导干部考核评价机制。

虹口区教育工会，为适应新形势新任务的要求，在以往的区属单位工会主席本单位年度考评的基础上，今年从总体上对建立促进科学发展的干部考核评价机制上，增加了全系统以《提高履职能力践行科学发展》为主题的2009年度区属单位工会主席工作交流会，并作为区属单位工会主席年度考评的一项内容。

虹口区教育工会的这一考评工作创新举措，坚持以民主评议为根本，年度考核为基础，平时考察为关键，注重在应对重大事件、完成重大任务中以及涉及个人利益时的工会干部的作风。并对本系统工会干部队伍将形成有利于科学发展的正确用人导向，对于深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步巩固学习实践科学发展观活动成果，着力构建有利于科学发展的体制机制，具有推动作用。

此次区属单位工会主席工作交流会，既是考核又是评议，是对民主评议的完善，是在各单位民主评议的基础上深入推进评议工作的创新。综合了全系统不同区域、不同层次、不同类型的工会工作特点，从各个层面、各有侧重、各具特色的反映了考核内容，对今后全系统工会主席考评内容具有激励性和约束性。目的在于加强“提高工会干部执行力，扩大工会工作影响力”的效能建设。

通过此次交流考评会，要求区属单位工会按照精简、统一、高效的原则和执行、监督相协调的要求，明确工会工作任务、标准、职责，促进工作质量、服务态度、办事时效等，在抓思想教育、制度建设、队伍建设、民主管理、维权保障等关键环节上下功夫。

（虹口区教育工会供稿／办公室编辑）