为了进一步推行校务公开、发挥教代会代表参政议政作用，院（校）于10月28日上午召开部分教代会代表情况通报会。会议由工会主席徐民升主持。院党委书记、常务副院（校）长王肇平、副院长胡继灵出席会议。

    会上，教务处、财务处、行政处、工会等部门分别通报了前三季度的教育培训、财务收支、行政后勤及教职工生活福利等方面情况，与会代表分别就关心的事项提问并发表意见和建议。

    各相关部门通报的情况如下：因受相关因素影响，院（校）今年前三季度的主要培训指标均有幅度不等的下降，但也呈现出国企培训拓宽新领域、民企培训抓住热点、培训质量和管理服务有所提升等一些亮点。受事业收入下滑幅度较大等因素的影响，院（校）前三季度财务收支相抵出现了赤字，不过从动态上分析尚处于可控状态，待年底一些大额应收款到帐后，有望基本实现收支相抵略有结余，但离完成年初教代会确定的事业收入的目标距离仍较大，为了能最大程度地接近预定的目标，下一步院（校）还需要在控制成本支出、严格预算执行等方面下工夫。

    尽管院（校）前三季度的教育培训及财务收支状况不尽如人意，但教职工的个人收入和集体福利仍有不同程度的提升，突出表现在教职工的医疗保障、国庆、校庆等节日庆典的奖金发放、满足精神文化需求的集体性活动支出等均有较大提升，另外，将从11月起施行的教职工“工作午餐”制也是积极响应群众呼声的一大集体福利举措。

    与会代表在听取情况通报的基础上踊跃发言，积极提问，其中不乏切中要害的高质量问题，反映了代表们为院（校）发展献计献策、积极维护教职工权益的议事议政能力不断提高。有的代表就教职工收入的增长比例、事业收入的统计口径提出改进意见；有的代表提出应增加关系教职工切身利益的部分人员参照公务员管理、事业单位绩效工资改革等进展情况的透明度；有的代表提出在明年预算中对院（校）整体收入“分蛋糕”时应权衡各方利益确保公正；有的代表提出院（校）教职工要有危机意识，院（校）培训事业的发展是每位教职工的职责所在；有的代表就即将实行的"工作午餐"操作环节提出具体的建议。对代表们提出的问题、意见和建议，各职能部门负责人积极回应，认真给予解答。副院长胡继灵还就集全校之力，推动院（校）信息化工作的开展提出要求和希望。整个会议气氛真诚热烈，信息容量大，达到了沟通交流交融的预期目的。

    王肇平在发言中对代表们为院（校）发展积极建言献策表示充分肯定，他指出，尽管院（校）前三季度的各项基本数据不够理想，但工作中出现的一些新亮点对今后发展还是很有意义的，下一步院（校）仍将是在结构调整中发展和壮大培训事业。在谈到筹划明年工作时，他要求大家必须紧密关注中央及上海市委出台的一些新政策新制度，把握好大的背景形势，集中全校教职工的智慧和力量，认真总结今年院（校）教育培训事业发展的经验和教训，为谋划来年工作打好基础。

（上海经济管理干部学院工会供稿/办公室编辑）