9月2日是海事大学新学期开学的第一天。这天下午，后勤服务中心在新校图书馆中远报告厅隆重举行企业联合工会成立大会。上海市教育工会基层工作部部长张渭明、上海海事大学副校长肖宝家、校工会常务副主席宋光明、后勤服务中心总经理冯晨羲和总支书记杨权斌等参加了会议。大会由后勤服务中心工会主席陆亚萍主持。

    后勤服务中心是海事大学编外职工人数最多的一个二级部门。截止2009年7月底，后勤共拥有各类职工1107名，其中事业编制115名，非事业编制合同工101名、劳务工891名。非事业编制人员占后勤总人数的89.61%。2006年，后勤首先试点吸收合同工入会。2007年，后勤职代会代表扩大到合同工，并特邀部分优秀劳务工为列席代表。自2008年以来，校工会与后勤党政工先后多次召开专题工作会议，研究解决各类编外职工入会问题。2009年5月，双方最终就组织体制、经费管理、会员待遇等达成一致意见：（1）后勤各类编外人员单独组建隶属于后勤工会的企业联合工会，工会委员会由会员代表大会选举产生，工会主席兼任后勤工会副主席，实行自主管理、独立核算、重大事项报后勤工会审批的运作模式；（2）后勤各用工部门按上年度编外职工工资总额的2％向企业联合工会缴纳工会经费，后勤财务设企业联合工会独立帐户，专款专用。校工会对企业联合工会实行上解经费免缴三年的优惠政策；（3）考虑到会员情况的特殊性，会员会费暂按工资收入小于等于1500元交纳会费2元，在此基础上工资每增加1000元会费增加1元的标准收取。2009年6月，后勤分别在新老校区举行了企业联合工会筹备大会，实质性启动工会组建工作。企业联合工会在组建过程中，坚持以宣传工会、自愿入会为原则。截止2009年7月底，符合入会申请资格的人员（除已办理退休手续的职工、协保人员、停薪留职人员、内部退养人员等特殊劳动关系外）共894人，申请入会的人数为743名，入会比例达83.1%。

    在企业联合工会成立大会上，张渭明部长高度评价了海事大学后勤组建企业联合工会这一重要举措。他说，发展广大编外职工入会，是学校支持工会维护职工合法权益的具体体现，它将有利于职工素质的不断提高，有利于学校的改革发展，有利于学校的和谐稳定，其意义重大，影响深远，并将在海事大学发展史上留下重要的一页。张渭明指出，广大编外职工是社会主义新型劳动者，是企业职工的重要组成部分，他们为上海和学校的发展做出了积极的贡献。从中央到地方，各级工会组织都高度重视编外职工的入会问题，上海市教育工会也专门就此做了大量调研，并将其作为落实科学发展观、构建和谐社会的重要抓手。张渭明希望后勤企业联合工会成立后，一要抓好编外职工的教育培训工作，大力提高职工队伍整体素质；二要依法维护编外职工切身利益，保障职工合法权利，使其切实感受到工会大家庭的温暖；三要进一步提高编外职工的入会率，加强工会自身建设，不断创新工作方法、拓展工作思路、提升工作水平、再上新的台阶，为全市其他高校工会提供可以学习的先进经验。

海事大学肖宝家副校长首先代表学校向后勤企业联合工会的顺利组建表示热烈的祝贺，对市教育工会的关心支持表示衷心的感谢，对后勤服务中心多年来的工作表示充分的肯定。他希望后勤把企业联合工会真正建设成为职工之家、温馨的港湾，并以维护职工合法权益为己任，成为职工诉求的知心人、利益的维护者。

    校工会常务副主席宋光明教授指出，后勤企业联合工会是后勤各类非事业编制职工自愿结合的群众组织，她的组建将对广大编外职工的权益维护、后勤的改革发展、学校的和谐稳定产生积极的推动作用。他对市教育工会长期以来的关心支持表示衷心的感谢，对后勤党政工的通力合作表示高度的赞赏，并相信后勤企业联合工会一定能不辜负市教育工会和校工会的厚望，坚持“组织起来，切实维权”为工作方针，构建和谐稳定的新型劳动关系，促进学校新一轮的发展。

    会员代表王成德从到海事大学工作说起，回顾了多年来后勤服务中心对他的关心和帮助，表达了他加入工会组织激动与幸福的心情。

    最后，大会选举产生了后勤企业联合工会第一届工会委员会。

（海事大学工会供稿/办公室编辑）