5月15日至16日，上海立信会计学院七届三次教代会、工代会于教师活动中心隆重召开。学校领导董金平、唐海燕、楼军江、朱坚强、邵瑞庆、李延臣、胡厚麟、曹惠民出席大会并在主席台就座。会议由党委副书记、工会主席楼军江主持，正式代表、列席代表、特邀代表、邀请代表120余人齐聚一堂，共商学校改革发展大计。
    大会的主要议程有：听取并讨论校长工作报告；讨论深化校院两级管理体制改革实施方案（讨论稿）；听取校第二次人事分配制度改革工作的说明，讨论2009年人事分配制度改革方案框架（讨论稿）；听取并讨论2009年度学校教育经费执行预算报告。
    15日下午举行了七届三次教代会、工代会开幕式，校长唐海燕致开幕词，他希望代表们充分发扬主人翁精神，增强荣誉感、使命感和责任感，热情投入地参与会议的各项议程，畅所欲言，群策群力，努力为学校的改革和发展开创一个更加团结和谐、奋发向上的良好局面。会上，校长唐海燕作了工作报告，回顾总结了2008年学校工作取得的成绩，他说，在校党委的领导下，学校突出文化建设年的工作重点，以学科建设为龙头，以师资队伍建设为关键，以创新型人才培养为根本，不断凝聚力量、提升内涵、扩大影响，各项工作都取得了较大成绩。他深刻分析了学校目前在办学特色、学科建设、师资队伍建设、教育教学、人才培养等方面存在的十个问题，进一步明确了2009年六个方面的工作任务和努力方向，即：夯实基础，深化改革，不断提高教育教学质量；加强学科分级建设，凝炼科研方向，促进学科建设和科研水平再上新台阶；深化校院两级管理，推进人事分配制度改革，全面实施人才强校战略；加强国际交流，拓展合作领域，推进国际化办学；加强校风建设，积极探索大学生思想政治教育新机制；加强教学辅助和后勤管理工作，为中心工作提供有力保障。
    党委副书记楼军江对学校第二次人事分配制度改革工作作了有关说明。副校长李延臣作了2009年度学校教育经费预算报告。大会召开之前举行了预备会议。
    16日上午进行了分团讨论。代表们分成六个代表团，围绕校长工作报告、校院两级管理体制改革实施方案（讨论稿）、2009年人事分配制度改革方案框架（讨论稿）、2009年度学校教育经费执行预算报告以及工会工作报告、工会经费使用报告进行了热烈讨论。代表们普遍认为，校长工作报告重点突出、措施扎实，对问题和不足的分析也比较客观务实；对两级管理体制改革实施方案和人事分配制度改方案提出了许多意见和建议。
    16日下午举行了七届三次教代会、工代会闭幕式。党委书记董金平在闭幕式上作了重要讲话。他说，学校这次教代会、工代会是在深入开展学习实践科学发展观活动之际召开的，学校把群众反映强烈、迫切需要解决的重大改革方案提交代表讨论审议，既是学校民主管理、科学决策的需要，也是学习实践活动的内在要求。他说，实行校、院两级管理，是学校自觉适应高等教育规律、充分发挥二级学院办学积极性的重要举措。通过校院两级管理体制改革的稳步推进，确立和调整学校和二级学院及职能部门之间的责权利关系，使二级学院成为办学实体，激活基层的办学活力，有效提高教学质量和办学效益。启动新一轮人事分配制度改革，逐步扩大二级单位在人才使用和内部分配上的自主权，激发活力，进一步促进学校的改革和发展。他还要求在推动学校改革、发展、稳定、构建和谐校园中，要进一步发挥教代会和工会组织的重要作用。
    大会完成各项议程，胜利闭幕。

（立信会计学院工会供稿/办公室编辑）