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华理工就非在编人员入会工作赴三校调研
2009-05-13 来源：本站原创
探索非在编员工加入工会组织，是华东理工大学工会现阶段工作的一项重要内容，为学习兄弟院校在这些方面的工作经验，华东理工大学党委副书记、工会主席严洁带领调研组于2009年4月29日至5月8日先后到上海体育学院、上海师范大学和同济大学进行了工作调研，此次调研也是学习实践科学发展观的一项具体内容。调研组8名成员由华东理工大学工会、后勤服务中心和人事处的相关领导干部组成。
三个高校都对非在编员工加入工会组织进行了较长时间的实践，在服务和建设非在编队伍的工作方面取得了积极的实效，积累了丰富和宝贵的经验。我校调研组受到了他们热情的欢迎，调研双方都精心准备，对于所取得的经验和所遇到的问题，大家畅所欲言，积极探究。
同济大学从2004年开始就逐渐吸纳一定比例的非在编后勤骨干加入工会；上海师范大学和上海体育学院分别于2007年和2006年针对非在编员工在后勤服务中心成立了分工会或二级工会。他们在服务非在编人员和外来务工人员，增加这些人员的对于工作单位和岗位的认同感和满意度起到了积极的作用。
我校非在编员工在各自的岗位上默默无闻但又兢兢业业、积极进取，是我校平稳运作的重要力量。探索和促进我校非在编员工加入工会，对保持和增强他们对我校的归属感和认同感有着重要作用，对我校和谐校园的建设也有着非常积极的意义。
经过此次调研，我校调研组加强了我校非在编人员工会组织建设的共识，对于可能取得的效果和将会遇到的问题有了更清楚的认识，既拓宽了思路，也明晰了方法，调研组感到受益匪浅，接下来将对调研成果进行深入研究，结合我校实际，探索适合我校非在编员工加入工会的实施办法。
（华东理工大学工会供稿/办公室编辑）
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