自上海海事大学开展“学习实践活动”以来，海事大学工会常务副主席、妇委会办公室主任分别担任了学校“学习实践活动”领导小组办公室调研组常务副组长、调研员工作。海事大学工会妇委会以源头参与“学习实践活动”为契机，一方面积极组织全校性的问卷调查，认真做好问卷分析、数据统计和问题梳理工作，协助学校切实找准影响和制约学校科学发展的“突出问题”、“瓶颈问题”，制定“边查边改即知即改一览表”，开展“我为海大发展献一计”金点子征集活动；一方面主动从调研活动期间收集到的各类问题中梳理出与工会妇委会工作密切相关、涉及教职工切身利益、群众反映强烈的热点问题，并以此作为工会妇委会“学习实践活动”的主题，满腔热忱地为教职工做好事、办实事、解难事。

    二个多月来，工会妇委会先后：（1）提前完成了新校“教工活动中心（咖啡吧、多功能厅、音乐厅、台球房、乒乓训练房、按摩室、阅览室）”建设；（2）成立了“教工法律咨询服务中心”；（3）与学生处联合制定了“辅导员队伍建设推进计划（包括系列培训、挂职锻炼、课题资助）”；（4）协助成立了“临港家园海事小区业主委员会”；（5）推动学校实施了女教职工乳房癌钼靶检查；（6）帮助教职工解决子女在临港新城就近入学入托问题；（7）新建了教工球类协会篮球、羽毛球、乒乓球、足球分会。工会妇委会的这些实事受到了不少教职工的交口称赞。他们高兴地说：“工会妇委会‘学实有内涵，行动出成果，服务上水平，群众得实惠’。”

    海事大学工会妇委会近期将结合“学习实践活动”，进一步查找影响和制约其科学发展的突出问题，探索建立长效机制，不断提升维权能力和服务水平，使工会妇委会真正成为教职工的娘家人，为和谐校园建设再立新功。

（海事大学工会供稿/办公室编辑）