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上大工会召开体检改革工作座谈会
2009-04-19 来源：本站原创
为进一步深化教工体检改革，听取大家在体检制度改革中的各项意见，为使体检工作更贴近教职工需求，更加人性化。校工会近期多次召开我校体检工作座谈会。会议由校党委常委，工会主席薛志良主持，出席座谈的有校医院院长周弘，校青联会、校双代会及离退休处等代表。
校工会主席薛志良指出，体检方案改革涉及每一位教职工的切身利益，是每位教职工最关心的事实之一。三年前，我校把两年一次的体检改为一年一次，提高了为教职工的服务层次。这次希望通过体检改革优化体检方案，更切实夯实人民群众所得的实惠。我校医院也就教工体检已经做了多稿方案，召开座谈会也是想更广泛的听取方方面面的意见。
校医院院长周弘介绍了我校近两年体检工作有了很大的改善，及目前存在的不足之处如：体检项目较简单，深度、广度都不够。“绿色通道”体检后再就医问题。一个月集中体检，每天300-400人，密度与体检效率等等。针对这些情况医院初拟了些方案，请大家集思广益。
会上各代表就初拟方案谈了自己的看法。大家对学校体检有两年改为一年表示肯定，然而代表们普遍认为教职工最为关注的是体检结束后的咨询与就医环节，对体检工作提出了很多建设性意见，并且提议，在每次体检后，要加强对被检人员进行跟踪、反馈，同时校医院可以开设检后疑似病症咨询门诊，要加强体检前的宣传，让教职工了解体检的重要性等等。
最后，薛志良主席对大家提出的建议作出几点总结：感谢大家为体检工作出谋划策，体检其实不但医院要做好工作，教工更要关爱好自己的健康。学校在要做好体检的硬件建设基础上，更要做好软件服务，加强体检结束后的咨询后期服务。同时对于体检单位的选择要采取有多方参与的招投标方式，为教职工提供更贴近的医疗服务。
（上海大学工会供稿/办公室编辑）
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