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东华大学召开帮困工作交流会
2009-02-25 来源：本站原创
帮困送温暖是工会一项重要的常规工作。寒假前，校工会响应市总号召开展了“扶贫帮困解难事，温暖和谐进万家”为主题的送温暖活动，校工会对65位困难教职工共给予3.5万元生活补助。校院两级工会干部对病困教工进行了家访慰问，切实为广大教职工排忧解难，使生活遇到困难的教职工及时感受到学校组织的关心和温暖。开学后，校工会召开帮困工作交流会，20个部门工会介绍交流了各自的经验。
一、集中安排，分路走访慰问
各部门党政领导对送温暖活动都非常重视，要求工会或办公室同志在做好困难职工排摸
调查的基础上，集中安排分路走访。图书馆在职人数不多，但需要家访慰问的退休老同志不少，又有多名在职职工患大病重病住院，图书馆集中安排，发动工会小组长以上工会干部，在党政工领导的带领下，到困难职工家庭，到敬老院、医院看望困难职工，一位身患癌症的教师正在康复之中，十分感激学校各级领导的关心。
二、组织募捐，加大帮困力度
建立多级多层次帮困基金，是开展帮困工作的坚实的物质基础。材料学院建立了帮困
基金，对困难教工加大帮困力度，甚至惠泽困难学生，该学院08级一位学生身患重病，全院教工募捐2.5万元，为重病学生伸出了援助之手，充分体现了学院暖暖人间情。
三、突出重点，确保“一个不漏”
各部门根据学校的要求，结合本部门的实际情况，确定帮困慰问对象，机械学院确定“卧
床、孤老、特困和德高望重的老领导”四种人员为重点家访对象，发动干部和教师对26位同志进行慰问；后勤集团从本部门实际出发确定了50多位补助对象，党政工领导主动带头到家住偏僻农村、交通不便的困难职工家访，确保雪中送炭“一个不漏”。
会后，各部门工会表示要学习兄弟部门工会先进经验，发挥好工会群众组织的作用，当好第一帮扶人，增强学校的凝聚力。
（东华大学工会供稿/办公室编辑）
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