为了贯彻落实全国总工会有关文件精神及方便单位参续保，上海市职工保障互助会从2008年1月1日起，开始推出新的保障计划。
    学校工会领导对此极为重视，立即安排两名同志前往开会，细致深入地了解相关政策。根据文件及会议内容，得知新的综合保障计划包括A、B、C、D四类，其中A类保障计划最全面，但费用也最高，而且是一次性付款。本着最大限度的保障我校教职员工利益的原则，学校工会希望为所有教职员工参买保障内容最全面的A类综合型保障计划，但经测算，工会经费严重不足。学校工会领导多次向校领导反映，学校领导对此项工作非常重视，决定增加资金拨付。面对广大教职员工对新型保障计划的不理解，学校工会组织专场讲座，耐心讲解新型保障计划的优点及理赔方式。在各院系上报名单时，再次遇到难题，即在学校多种用工体制下，是否该分类参买保险？在上海市科教工会领导的耐心解释及指导下，最终为全校所有教职员工参买了保障内容最全面的A类综合型保障计划。这一举措，深受广大教职员工的一致好评。
                                   （上海财经大学工会供稿/办公室编辑）