1月11日下午，华东理工大学大礼堂内灯光璀璨，鲜花竞艳，气氛显得庄严而热烈。经过充分酝酿的华东理工大学六届四次教代会、十三届四次工代会在这里隆重开幕。大会由工会常务副主席沈悦萍主持。

    党委书记沈伟国致开幕词，代表学校党委和行政向大会表示热烈的祝贺。他希望全体代表能发扬主人翁精神，克服工作忙、任务重、时间紧的困难，切实履行代表职责，提高参政议政的能力和水平，认真做好各项审议工作。同时希望通过本次双代会的召开，进一步凝聚力量，为顺利完成学校的“十一五”规划，实现学校的跨越式发展而努力奋斗。

    钱旭红校长代表学校行政，向大会作题为《处处创卓越，年年有提升，为建设高水平研究性大学而奋斗》的工作报告。报告分两大部分，一是关于“三年行动纲要”的总结回顾，二是关于实施“十一五”规划推动跨越式发展的问题。

    钱旭红在总结回顾“三年行动纲要”的实施情况时说，从2005年到2007年的三年间，学校在“三年行动纲要”的指导下，以人为本，坚持“人才强校”的战略，开拓创新、扎实工作，在教学改革、人才培养、学科建设、科学研究、队伍建设等方面取得显著进展，完成了几件大事：本科教学水平评估顺利完成；奉贤校区正式启用，三校区实现整合运行；举行建校55周年庆典；“三年行动纲要”的全面落实，实现了规模扩张和内涵提升的双跨越。同时，学校在解决教职员工及学生的民生问题上，也取得了很大的进展。

    报告从潜心树魂，构建研究型、人性化本科教育体系；研究生教育快速发展，建立优势明显、特色鲜明的学科发展体系；科学研究和基地建设取得新突破，科技工作开创新局面；塑造大师云集、英杰辈出的人才队伍；多渠道拓宽对外联系模式，国际合作与交流工作成绩突出；以人为本，建立富民强校的管理服务体系6个方面对实施“三年行动纲要”的工作进行了总结。

    钱旭红说，今天，我们可以自豪地、自信地说，经过三年的努力，我们已经基本完成了“年年变样，三年富强”三年行动纲要所规定的任务和目标，使我校各方面的工作，特别是在事关学校竞争力提升和师生员工的民生改善方面有了比较大的进步，为今后学校实现跨越式发展奠定了坚实的物质基础、思想基础和人才基础。

    就实施“十一五”规划推动跨越式发展的问题，钱旭红说，去年，经过全校的讨论，推出了学校的《事业发展规划》、《校园发展规划》、《人才队伍规划》、《学科建设与发展规划》，并讨论制订了《华东理工大学章程》，希望通过执行这些规划，对内，推进我校以内涵建设为核心的跨越式发展；对外，通过服务社会、贡献成果与人才、引领文化的进步，推动学校影响力的显著提升。即以“影响力与内涵”为核心，实现“处处创卓越，年年有提升”。“年年有提升”强调的是功能内涵的提升与进步，“处处创卓越”强调的是在全国及国际范围，在相关方面追求卓越，在学校的四大规划落实中追求卓越，在学校“一支队伍、三个体系”的四个方面建设中追求卓越。

    报告强调，今后学校的所有工作，将遵循我校的“十一五”“四大规划”。其中，学科建设与发展规划，事业发展规划及校园发展规划是导向指标，人才队伍规划的落实则是核心与重点。走内涵建设之路，就是要强化学校的特色，优化学科与队伍建设。报告还从重视过程，走特色发展之路；重视生态分布，优化学科结构与师资队伍结构；以人为本，落实人才队伍规划；强化工程教育，升华校园文化等方面阐述了执行规划、推动发展的指导思想。

    大会还听取了党委副书记兼工会主席严洁所作的题为《坚持维护、建设、凝聚、服务理念，充分发挥工会组织在学校建设和发展中的作用》的教代会、工会工作报告。报告从4个方面对两会工作作了回顾：一是切实维护教职工合法权益，民主管理、民主监督工作的内涵建设进一步加强；二是切实加强“教工小家”建设，着力推进教职工队伍职业素质；三是切实开展帮困送温暖工作，真心实意为教职工办实事、解难事；四是切实开展各类文体娱乐活动，凝聚教职工构建和谐校园文化。

    对今后的工作，严洁提出了3点要求，即加强学习调研，不断提高深入推进民主管理工作的能力和水平；发挥维护职能，不断提高表达和维护教职工合法权益的能力和水平；围绕学校大局，不断提高服务教职工和凝聚教职工的能力和水平。

     除正式代表外，本次会议的特邀代表、列席代表100余人及全体教职工收看了大会的实况直播。

双代会将于1月25日闭幕。在接下来的两周里，360余位两会代表将对大会报告进行讨论和审议，围绕关系学校发展的重大问题，积极建言献策，切实履行民主监督、参政议政的职能。

                                         （华东理工大学工会供稿/办公室编辑）