11月27日下午，普陀区教育系统在宜川中学报告厅举行“上海市科教工会妇女品牌工作考评会暨普陀区教育系统‘女职工三维三建幸福工程’推进会”。市科教工会女职工委员会主任侯国芳，女工部主任朱小娟和来自市高校、教育基层单位的专家、评委组成的考评小组一行7人以及普陀区教育工会主席丁向荣，副主席、女职工委员会主任魏坚永和女职工委员会委员、来自基层单位近百名女工干部参加了会议。

    会议由魏坚永主任主持。首先由魏主任向考评组作了题为《构建“三维”机制，编织和谐“保护伞”——普陀区教育系统推进“女职工三维三建幸福工程”纪实》的汇报，报告详细阐述了“三维三建”幸福工程的工作创建过程、工作载体和内容、工作规模和成效；曹杨二中工会女职工委员会主任葛建玲、区青少年中心教师蔡罗莎分别从集体、个人的角度以《认真实施 “女职工三维三建幸福工程” 不断营造科学、民主、和谐、进取的校园文化》、《在关爱中成长 在舞蹈中成功》为题畅谈了在“幸福工程”实施中的体会和感受。丁向荣主席代表区教育党工委和区教育工会作了重要讲话，对于进一步推进 “女职工三维三建幸福工程”提出了新的要求。

    考评组与区教育工会女工委进行了热烈的互动交流，各专家领导分别提出了有关工作机制建设、“保障协议”受益面、“欢乐月末”机制、维权工作等方面的问题。魏主任以沉着、自然态度深入细致地一一作答，特别是在回答“维权工作”这个问题时以今年“教师体检”降低年龄限制和扩大体检范围的实例说明我区维权工作注重源头维护，以召开系统教代会实施提案工作制度切实保证了女教工的权利和利益。

    考评组一致认为普陀区教育系统“女职工三维三建幸福工程”创建工作体现了水平和能力：有目标，“幸福工程”的目标定位科学、创新；有保障，从组织机制、三级网络工作制、各项活动制度等机制上保障了活动开展；有新意，创建工作口号、内容和形式都体现创新意识；有实效，“幸福工程”提升了女教工的幸福指数，促进了女教工茁壮成长，为女教工撑起了和谐保护伞。希望普陀区教育工会女工委在推进“幸福工程”的工作中，不断提升品牌质量，在内容上要有更大的拓展，形式上更具新意，促进女教工成才发展，深化“女职工三维三建幸福工程”，打造形成精品。

    2003年，我区教育工会女职工委员会成功创建了“爱在志愿服务中升华——爱生志愿者服务”品牌工作项目，促进了师德建设。随着社会的不断发展，教育同样面临新的情况和问题。如何让教师的职业精神永不倦怠，如何让教师爱的暖流永不枯竭，成为我们重点思考的内容。因此，从2006年起，我区教育工会女职工委员会继续寻求新的发展，开始策划和实施女教工“‘三维三建’幸福工程”，力求在女教师给予学生爱的同时，能为她们自身注如入更多幸福的源泉，并将它作为妇女工作一个新的品牌进行打造，努力在原有的基础上有进一步的提升。二年来，在各级党组织的支持下，在各基层女职工委员会的参与下，区教育工会女职工委员会注重女教工的需求，完善机制的建设，突出有效性的探索，整体思考，分层推进，以维权工作为抓手，不断丰富和完善“‘三维三建’幸福工程”的工作框架和工作机制，为女教工撑起一把真正的和谐保护大伞，不断提升女教工的幸福指数。

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