为加强基层新任工会干部队伍建设，进一步提升新任工会干部工作能力，2023年9月至11月，区教育工会一行深入基层工会，开展了6场新任工会主席走访调研与交流会，全区教育系统各基层单位新任工会主席60余人参加会议。

在系列调研与交流会上，区教育工会对调研工作做了细致说明，明确了走访调研的意义，希望新任工会主席抓住交流契机，带着思考说、带着问题说、带着成效说，用交流来分享工作实绩。

每场走访调研和交流会，新任工会主席们都立足学校实际，分享了工会年度主要或重点工作，畅谈了工作中遇到的问题，作为新手面临的困惑，同时也说出了教职工的需求，以及对教育工会工作提出了建议。在热烈的互动讨论中大家既互享了经验，又发现了差异，互学相长，也进一步明确了今后工会工作的努力方向。

区教育工会对新任工会主席们勤学善思，逐步适应胜任工作岗位，努力推进工会工作的态度表示了肯定。围绕着大家面临的困惑和问题进行了现场指导、解答；并结合新任工会主席的特点，从思想教育引领、组织建设、经费管理、文体活动、关爱保障等方面中的重点内容作了说明，对近阶段工作作了提示。同时听取新任工会主席的建议，梳理出了基层工会年度常规工作清单，方便新手们日常工作开展。

今后区教育工会将继续开展基层工会工作的调研和交流，积极倾听呼应基层需求，寻找差距，挖掘亮点，不断夯实工会干部队伍建设，进一步提升教职工的获得感、幸福感，努力推进基层工会和教育工会工作，