近日，区教育工会组织召开基层工会“一会一品”特色案例评估活动。

各基层工会在不断深化传统特色品牌工作的基础上，围绕“双减”新政、“双新”和中高考改革，工会在“我为群众办实事”的活动中，针对工作中遇到的问题和矛盾，开拓工作思路，创新工作方式，在有效解决问题的过程中，使得工会“一会一品”品牌越擦越亮。

控江中学、齐齐哈尔路第一小学：

基于问题 研究实践

控江中学工会主动担起管理每一位教职工健康的责任。一点创意，改善饮食结构，在“滋味堂”品出好滋味；一点坚守，以奥运精神激励人，鼓励全员运动；一点尊重，各取所需，以偏好组建社团；一点兴趣，重在参与和协作，促进团结与交流。

齐齐哈尔路第一小学工会在教工社团活动走班制研究的基础上，开展实践探索，通过科学调研，创新组建，寓教于乐，让教工社团活动变得更有活力、更有吸引力。

杨浦初级中学、世界小学：

暖心服务 助力“双减”

杨浦初级中学工会运用微信小程序开展充分调研，了解教师的“急难愁”，制定符合校情的晚餐订购服务，解决教师参与课后服务后小家庭的后顾之忧。

世界小学工会从关爱教师身心健康入手，开设“师说心语”信箱，一年来共收到教师提出的建议三十余条。并推出“教师正能量券”，奖励赋能。

民星中学、杭州路第一小学、本溪实验幼儿园：

陪伴成长 引领发展

同声相和，同气相求，实施“风华计划”，民星中学工会建立青年教师导师制，全方位关心青年教师成长。

“诗意”校园文化滋养和陪伴教师的整个职业生涯，杭州路第一小学工会“新教师入职照拍摄、妈咪教师暖心家访、资深教师风采展示”等各类特色服务，有效提升教职工的职业幸福感、成就感和工作动力，共同成就幸福的“诗教人生”。

“夸一夸，闪耀时刻；赛一赛，显露风采；读一读，陶冶情操；做一做，感悟真情”。本溪实验幼儿园工会的青年教师队伍阶段培养举措，为形成优质教工梯队做好储备。

现场邀请了区总工会领导、部分高校和兄弟区教育工会的专家对我区基层工会“一会一品”特色案例进行评估，并作精彩点评和专业指导。