同济大学成立人事争议调解委员会

为适应学校劳动人事制度改革的需要，加强和改善人事争议调解工作，维护和保障学校、教职工的合法权益，促进学校事业发展，促进和谐校园的构建，同济大学于10月11日成立了校人事争议调解委员会，并于10月19日在校工会会议室召开第一次全体会议，会议由人事争议调解委员会主任、校工会常务副主席杨荣棠主持。

会上学校人事处处长岳继光详细介绍了人事调解委员会成立的背景、以及委员会的成立对于协调学校和职工双方关系、维护双方合法权益、促进和谐校园建设的重要意义。杨荣棠主席就调解委员会人员构成、调解委员会工作内容、工作程序、工作方式以及《同济大学人事争议调解处理办法（征求意见稿）》等进行了说明，他指出依法调解好人事争议、协调好教工与学校的人事关系是学校各院系和各部门的重要职责；做好学校的人事争议调解工作，有利于调动教职工的积极性、主动性和创造性，更有利于促进学校的改革与发展。与会委员们对此进行了认真的研究，并对今后工作的开展进行了积极的讨论。大家一致表示，要忠于职守，履行职责，认真负责地做好人事争议调解工作，努力做到以人为本、依法办事、合情合理、公正公开。校人事争议调解委员会办公室设在校工会。

(同济大学工会供稿/基层部编辑)