为进一步加强教师队伍建设，提高教师育人能力，同时为教职工减轻育儿压力，引导孩子增强自我管理能力实现自主“自转”，上海市房地产学校工会在4月份邀请上海正面管教高级讲师鱼瑶华开展了“正面管教”主题教师培训活动。

       本次培训围绕“如何帮助80%的孩子实现自转”而展开，采用线上线下相结合的方式进行，不仅有现场讲座，更在线上建立“正面管教”的沙龙讨论群，让老师们将现场学习的教育技巧在实践中加以应用，并由讲师进行答疑，帮助老师们对学习内容进行内化，达到了良好的培训效果。

       该培训也是校工会以学校爱心妈咪小屋为载体开展的一项延伸服务活动，旨在帮助年轻教师开拓视野，了解不同的教育观和方法论，以期个人的进一步成长，促进事业和家庭两不误。

       在现场培训中，鱼瑶华老师与老师们分享了如何用正面管教的方法培养孩子的良好习惯，以互动的方式引导各位老师去思考和自查。正面管教是一种源于国外的教育理念。不同于传统的管教方式，正面管教不会直接纠正孩子的行为，而是在纠正之前先进行情感连接，提倡通过让孩子感受到被鼓励、获得归属感和价值感而自主地停止错误行为。“不惩罚、不骄纵、不奖励、不宠溺、不进行以惩罚为目的的暂停”，这些均是“正面管教”理论所提倡的父母准则，也可以运用在学生管理与课堂教学中。

       老师们在鱼老师的引导下，就如何管理电子产品，如何培养良好的作息与运动习惯，如何在实际操作中始终贯彻和善而坚定的育儿理念进行了深入细致的探究，引发大家对于作为教师和父母该如何引导孩子养成坚持自律的良好习惯等问题进行了思考及热烈的讨论。

       在为期近一个月的线下交流环节，鱼老师与大家进行深入交流，并以“石墨文档”的方式收集大家的疑问，并于4月20日进行集中反馈，一一解答老师们提出的各种育儿问题。

       本次培训内容丰富，无论对育儿还是对教育学生的实用性和操作性都很强，而且培训形式多样，以专家示范课与教师互动的形式展开，无论在线上交流还是线下学习环节，老师们都积极参与交流，或谈收获、或讲感受、或悟反思，在交流分享中更新教育理念，提升教育技能，取得了良好的效果。