围绕中心大局  服务科教员工

坚持走中国特色社会主义工会发展道路

——上海市科技教育系统工会主席会议主题报告

（2005年8月31日）

上海市科技教育工会主席  夏玲英

今年7月初，中华全国总工会第十四届六次主席团扩大会议作出了《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决定》，7月19日，市总工会召开十一届六次全委扩大会议，陈豪主席就学习贯彻上海市委《关于深入贯彻〈中共中央关于加强党的执政能力建设的决定〉的意见》和全总十四届六次主席团扩大会议精神，深刻领会中国特色社会主义工会发展道路的重要意义和丰富内涵作了重要讲话。今天，我们召开科技教育系统工会主席会议，并请未担任工会主席等职务的一届委员、经审委员共同参加会议，重要的议题就是学习市委八届七次全会和全总十四届六次会议精神，统一思想，提高认识，总结上半年的工作，部署落实下半年的工作，为夺取科技教育工会开局之年工作的圆满完成而奋斗。

一、认真学习，深刻领会，积极实践，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路

今年是中华全国总工会成立80周年，中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国在庆祝大会上代表党中央讲话，指出工会要“发扬光荣传统，不断开拓创新，坚定不移地走适应时代要求、符合中国国情、体现工会工作规律的中国特色社会主义工会发展道路”。7月初，全总召开十四届六次主席团扩大会议，审议通过了《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》。《决议》对新的历史条件下，中国工会发展的方向和道路、工作方针和目标任务进行了系统的阐述。《决议》的产生，是中国工会运动史上的一个纲领性文件，对于各级工会组织和广大工会干部进一步统一思想，坚定信心，振奋精神，在党和国家工作大局中更好地发挥工会的重要作用，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，有着深远的历史意义和重大的现实意义。

（一）认真学习，深刻领会中国特色社会主义工会发展道路的现实意义和丰富内涵

认真学习，深刻领会，积极实践，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，是新形势下每一位科教工会工作者应有的觉悟，是在理论与实践上坚持与时俱进，回答“建设什么样的工会、怎样建设工会”的必然要求。中国特色社会主义工会发展道路的确立，是基于对党的科学理论的理解，基于对邓小平理论和“三个代表”重要思想的理解，也是基于中国工会80年来的实践与经验总结，和对国内国际形势发展变化的准确把握。

中国工会组织的鲜明政治特点就是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织。中国共产党的宗旨，始终与以工人阶级为代表的最广大的人民群众的利益保持着高度一致。坚持党的领导，坚持以党的科学理论为指导，是中国工会的政治优势和优良传统。广大科技教育工作者是工人阶级队伍中文化含量和知识层次最高的一部分，是党的重要阶级基础，保持执政党与知识分子在内的工人阶级的密切关系，不断发展和巩固工会工作与党的宗旨的一致性，是科教工会和每一位工会干部的重要职责。我们要努力适应经济利益多元化和社会组织多元化带来的严峻挑战，保持工人阶级队伍的高度团结，进一步发展工人阶级的先进性，忠实实践党的宗旨，以科学的发展观、以加强党的执政能力的要求，发挥好工会的桥梁纽带作用和国家政权的重要社会支柱作用，努力把广大科技教育工作者建设中国特色社会主义的积极性调整好，保护好，发展好。

中国特色社会主义工会发展道路，是由《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》提供法律保障和法律支持的。我国的《工会法》对工会组织代表和维护职工合法权益的基本职责、工会参政议政的职能、工会组织的统一性、工会的经费、财产和办公条件等都给予了法律界定，这是世界上任何一个国家都无法比拟的。中国工人阶级是先进生产力的代表，坚持中国工人阶级队伍和工会组织的团结统一，是我国工人运动历史发展的必然选择，也是我国工人阶级队伍和工会组织的重要特点和重要政治优势。每一个工会干部都要清醒地认识保持工人阶级队伍的团结与稳定，就是保证改革与发展的大局的稳定。我们要弘扬工人阶级先进思想、先进文化和优秀品质，增强广大会员的工人阶级意识、工会意识；要适应当前职工队伍发展壮大、内部结构变化深刻、工作对象更加广泛的新情况，创新组织形式，扩大覆盖面，增强凝聚力，最广泛地把广大科技教育工作者组织到工会中来。

坚持走中国特色社会主义工会发展道路，必须追求对党负责与对职工群众负责的高度统一，简单地说就是“双赢”。中国工会与资本主义国家的工会有着本质不同的维权观。我们坚持以围绕中心，服务大局，推进改革、发展、稳定为前提；坚持在维护全国人民总体利益的同时，代表好、维护好职工的合法权益；坚持全面维护，把维护职工群众的劳动经济权益、民主政治权利、精神文化需求和社会需求统一起来；坚持职工群众利益的整体维护，统筹维护职工队伍内部不同利益群体的合法权益；坚持维护和教育的统一，即维护职工群众的合法权益，又引导和帮助职工群众不断提高思想道德水平和科学文化技术素质；坚持把维护贯穿于推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的全过程。这是工会工作的核心所在，也是每一位科教工会干部必须具备的不可动摇的意识与责任。这几年来，我们一直强调“双赢”，强调工会工作要努力追求维护稳定改革大局与维护广大科教员工合法权益的高度统一，努力追求支持改革不断深化与切实保护好广大科教员工积极性的高度统一，努力追求党政领导放心与广大科教员工满意的高度统一。只要我们坚持这一思想，就能在集体利益与个人利益、整体利益与局部利益、长远利益与眼前利益发生矛盾时做好协调工作，把贯彻党的主张与反映科教员工的愿望要求结合起来，把执政党的政策的坚定性与服务科教员工的有效性结合起来，使党的路线方针政策真正变为广大科技教育工作者的自觉行动。

中国特色社会主义工会发展道路是中国特色社会主义道路的重要组成部分。《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》有着丰富的内涵，它从指导思想、政治保证、根本任务、职能作用、组织体制、对外交往、内在动力等方面进行了科学归纳。概括地说，中国特色的社会主义工会，是党联系职工群众的桥梁纽带，是团结动员广大职工在全面建设小康社会中发挥主力军作用的群众组织，是推动社会主义和谐社会建设的重要人民团体，是组织职工参与社会主义民主政治建设的重要渠道，是培养高素质职工队伍的大学校，是推动形成公正合理的国际工运新秩序、维护国家根本利益和我国职工权益的积极力量。科技教育系统各级工会组织和工会干部必须认真学习《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》，深刻领会坚持走中国特色社会主义工会发展道路的必要性和重要性，从群众组织的性质、特点出发，创造性地做好本单位的工会工作。

（二）紧密结合科技教育系统的实际，不断探索中国特色社会主义工会的体制、机制和模式

坚持走中国特色社会主义工会发展道路，是工会组织围绕服务党和国家工作大局、为中国特色社会主义事业作贡献的必然要求。新世纪新阶段，我们党提出了推进现代化建设、完成祖国统一、维护世界和平与促进共同发展三大历史任务，确立了和谐社会和全面建设小康社会的奋斗目标。上海提出了实施“科教兴市”主战略，整体推进和提高国际化、市场化、信息化、法制化水平，建设现代化的大都市和建成国际经济、金融、贸易、航运中心之一，率先全面建成小康社会，率先基本实现现代化的宏伟目标。在这一前无古人的全新事业面前，工会有了准确的“定位”，才能取得更大的作为。工会作为党和国家的重要的社会支柱，必须切实贯彻党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，从建设和谐社会的高度、提高党的执政能力的高度，凝聚组织广大职工群众，充分调动和发挥广大职工群众在改革开放和社会主义现代化建设中的积极性、主动性、创造性，为构建社会主义和谐社会贡献力量。

科技和教育，在上海加快“四个中心”建设，提升“四化”水平，实现“两个率先”中具有关键性作用，“科技是第一生产力”、“人才是第一资源”，都和我们广大科技教育工作者有着直接联系。上海的发展，为科技教育系统的发展带来了机遇。这些年来，科研院所经过改革，体制机制实现了创新，市场运作得到发展，实现了承担国家重大科研项目和在市场经济体制中主动为地方经济发展作贡献的双赢局面，实现了科研水平的提升与职工群众收入水平同步提升的双赢局面。在教育系统，投融资体制的改革和多元经济成分的参与，教育结构的调整，大学园区的快速建成，有效地扩张了教育特别是优质教育资源对社会的吸纳能力，教育在缓解社会矛盾与就业压力，在提高人们的文化水平方面已经作出了积极的贡献。但是，需要看到的是我们在获得发展的同时，也面临着各种矛盾的凸显。当前，上海正处在经济体制转轨、经济结构提升、政府职能转变、社会功能转换的关口，广大科技教育工作者既面临社会经济的快速发展为科技、教育带来的新机遇，需要广大科技教育工作者具备更高的素质去适应社会经济发展的需求，同时，广大科技教育工作者也必然会遇到社会经济发展中出现的各种困难与矛盾，既需要自身作出调整与适应，也需要工会组织给予关怀与帮助。

走中国特色社会主义工会发展道路，需要我们积极进取，锐意创新，加强工作的系统性、前瞻性，不断探索具有鲜明行业特点的工作理念、活动方式和工作方法。广大科教工会干部要更多地关注多元经济进入科技教育系统后，不同管理体制、不同所有制下党的全心全意依靠工人阶级方针的贯彻落实情况，主人翁地位实现的情况，切实保障职工的政治民主权利；要更多地要关注改革进程中广大职工群众的情绪、工作状况与生存状态，了解职工的真实思想，了解职工遇到的困难，及时做好疏导与维护；要更多地要关注知识技能以资本形式参与分配后在“按劳取酬”原则下职工群众收入变化状况，促进分配制度的公开、公正与公平；要更多地要关注社会保障制度改革中职工群众面临的新问题新情况，拾遗补缺，为广大科技教育工作者分忧解难。总之，凡是有职工，就要有工会组织，凡是涉及职工利益，工会就有责任关心并参与解决。

二、2005年上半年工作的回顾

今年是上海市科技教育工会工作的开局之年，在3月份召开的一届二次全委扩大会议上，我们提出了要充分整合原科技工会、教育工会的优势资源，与时俱进，锐意创新，在市科教党委和市总工会领导下，继续狠抓“三个维护”，进一步推进“三项工程”，自觉把工会工作融入到推进“产学研”联盟、推进自主创新、推进教育综合改革试验之中，为实现上海科教兴市主战略，为建设科技教育系统的和谐环境作贡献的工作目标。

（一）通过整合，在“条块结合，以条为主”的运作模式下，科技教育工会工作的优势正在显现

加快原科技和教育工会组织的整合，尽快形成工作优势，是新组建的科技教育工会面临的一个重要任务，也是科教党委对我们的工作要求。

1、在组织机构上努力适应较大型产业工会工作的格局。在科教工会机关，我们按照党委的工作要求，以四部一室的机构设置，保证了科技、教育不同系统工会工作的无缝隙衔接。在基层工会，我们及时调整“块”“片”交流活动的组织结构，加强对“块”、“片”交流活动的指导，并给予经费等方面的支持，形成了科技和教育有分有合，既能保持行业特色，自主交流，又能互相融合，共同发展的“块”“片”活动交流新模式。

2、继承和发展已经成熟的工作内容和工作方式。科技与教育工会工作的融合，需要的是寻找和建立共同的平台，让广大科技教育工作者更多地受惠于已经形成的品牌工作。为进一步发挥科教劳模在科教兴市中的领头羊作用，加强劳模间的学习交流，加强劳模工作的管理和协调，我们成立了上海市劳模协会科教系统分会，举办主题为“科教兴市 自主创新 产学研联盟”的科教劳模沙龙专题活动，让科技界、教育界和企业界的劳模与科教党委领导面对面共同探讨如何推进产学研联盟；为了做好“建家”衔接工作，我们调整了考核指标及评审时间，为科研院所和高校工会共同制定了“建家”工作的评价方案。目前，已有70个科研院所和高等院校工会申报合格教（职）工之家的考核。原上海教育工会开展多年的教工暑期休养工作、教工医疗补充保险工作，都已经开始向科技系统的职工群众覆盖。

3、加强科研院所和高校之间的交流与合作。我们组织近20余所高校和科研单位的工会主席赴天津、河北等地的高校与科研院所学习考察，在加强上海与外省市科技、教育系统工会工作的交流的同时，也实现了加快了本市科技和教育之间的横向交流与学习。结合今年科技节，我们积极搭建平台，为科技教育的资源交流与合作创造条件。我们聘请上海工程技术大学教授为科技馆全体职工讲解数码技术和数码摄影技巧。又与教委教研室合作，召集各区县教育局美术教研员，共同探讨与科协联合做好动漫画的推广与宣传活动等。

（二）按照“组织起来，切实维权”的要求，切实推进“三项工程”

1、继续推进以所务公开、校务公开和教（职）代会为载体的政治民主建设工程

（1）完善所务校务公开领导机制，开展所务公开的调查与研究。为贯彻中央两办和市委、市政府有关文件精神，我们通过市科教党委下发文件，成立上海市科教系统所务校务公开工作领导小组以及办公室。办公室设在市科教工会，正副主任由本会主要领导担任。在去年教育系统校务公开工作调研基础上，我们对科研院所的41家单位的所务公开、职代会工作的现状进行了书面调研。调查表明，本市科研单位所务公开工作运行机制进一步完善，所务公开内容进一步拓宽和丰富，职代会民主参与与民主监督的作用进一步发挥。

（2）积极参与市厂务公开民主管理工作先进评选。上海交大、708所、上海电力学院和上海中医药大学获得了殊荣，上海交大校长还在全市厂务公开工作大会上作了交流发言。

（3）教（职）代会制度趋于规范统一。为了更全面地掌握与规范职工代表大会制度，我们修订了要求，在全系统继续推行教（职）代会报告制度。上半年已有20家基层单位召开了教（职）代会，其中托普信息技术学院、济光职业技术学院等民办学校都是继工会组织建立后首次建立教代会制度。

（4）民办学校工会工作得到加强。我们与市民办高校党委联合下发《关于加强上海市民办高校工会工作的若干意见（试行）》，就规范民办学校工会工作，加快民办学校工会组建、教代会制度建设等方面提出了指导意见。

2、继续推进以职业精神与教师师德、科研道德为核心的素质工程

（1）整合劳模资源，为科教兴市主战略服务。科教工会组建后，我们先后召开劳模座谈会，商讨整合资源，携手共同发展大计，动员科教劳模为推进产学研联盟多做贡献。经本会推荐，中科院有机所蒋锡夔、复旦大学赵东元等8名科技教育工作者被国务院授予全国劳动模范称号。

（2）师德演讲活动得到广泛开展。《师恩 师爱 师情——2005年上海青年教师演讲活动》通知下发后，各基层学校给予了高度重视，有38个高校、19个区县教育工会组织演讲活动，据统计，共举办演讲活动1700余场，参加演讲活动的教师达4万余人。

（3）行业之歌的征集活动进入高潮。在市科教党委、市教委的直接关心与领导下，“教师之歌”的征集活动得到了各级党委与工会的重视与支持，其中33所高校和19个区县成立了党委领导、工会实施的工作机构。截至6月底，《教师之歌》共收到应征作品529首，其中上海地区作品466首，教师创作的作品349首。经专家评选，有11首歌曲送市委宣传部审核。为推动征歌活动的深入开展，我们在卢湾区、虹口区、普陀区、上海音乐学院等举行了8次作品试唱交流活动，还在上海大学举行了全市性的试唱活动。目前，我会与市科教党委宣传部正在整个活动基础上积极筹办庆祝第21届教师节活动。

“科技工作者之歌”的征集也得到了各科研院所的重视与支持。在已经征集的47首作品中，6首已报送市委宣传部审核。这些歌词歌曲，都形象地展示了上海科技工作者的精神风貌，硅酸所、药物所、技物所、704所、科普协会等提交的作品都得到专家的一致好评。在今年9月的上海市科普节上，《上海科技报》将刊登这些歌曲。

（4）以“三八”节、上海科技节为契机，大力开展优秀女性的表彰和宣传活动。上海生命科学研究院崔大敷等106人被评为上海市三八红旗手，药物所等45个单位被评为上海市三八红旗集体。在“三八”期间举行的上海科教系统杰出女性报告会上，第二医科大学附属瑞金医院陈赛娟院士等以各自在岗位上屡创佳绩的典型事迹，引导、激励广大女科教工作者为实施科教兴市主战略建功立业。为促进女大学生的成才教育工作，以“女性 科学 未来”为主体的演讲活动吸引了20余所高校的300余名女大学生参与。作为上海科技界的活动之一，市科技教育妇工委、市科教工会女职工委员会还编辑出版《美丽智慧之光——上海当代女科学家实录》，在沪的10位中科院、工程院院士以及23位科教系统荣获“巾帼创新奖”等荣誉称号的知名女科学家，以自己的科学实践、人生体验和感悟撰写纪实文章，在该书的首发式上，女科学家还向优秀女大学生、女青年科教工作者赠书，共话献身科学事业。

3、继续推进以医保、休养为主要内容的职工生活保障工程

（1）医疗补充保险继续得到广大科教工作者的欢迎。今年，原教师医疗补充保险工作进入第三年，随着时间推移，工作的难度也逐渐加大。科教工会组建后，我们又及时把这一保障计划推向科研院所，广大科技工作者也能多得到一份社会保障。在本会的多方协调下，我们较好地协调了保险公司与投保单位的关系，目前，参加门急诊、住院补充医疗保险的科技教育系统职工共有8万人，下发二级重大病援助金191万元。我们积极推进市总工会的保障计划，据统计，科研院所和高等院校参加住院保险达79,392人，参保率为98%以上；参加重大病保险达64,657人，参加女职工特种疾病保险达26,739人，两项保障计划的参保率均超过80%。同时，我们继续利用原科技系统帮困基金对科技系统职工实行住院补贴和帮困，截至今年8月，职工住院理赔补贴297人，补助金额达232,520元，帮助特困职工达301人，资助金额达233,900元。

（2）继续关注困难群体的基本生活保障。我们根据困难群体的实际建立和完善帮困机制，对长期困难的群体实行长年跟踪，按时按标准提供帮助，对因病致困和因突发事件致困的特困职工，确保在第一时间得到救助。截止8月份，已完成市总特困帮扶22人，上报市总助学帮困21人，汇总科技系统助学帮困192人，退休帮困91人。

（3）关心一线职工身体健康，继续推进教师体检工作。针对今年的酷暑高温，我们下发文件，要求各级工会开展防暑降温、为职工“送清凉”活动，机关干部也亲自下基层，慰问科研人员和一线职工。我们以规模优势降低体检的成本，鼓励基层工会组织教学、科研和管理骨干参加高质量的体检，据统计，已有约7,500余名教职工参加了瑞美医疗保健中心的体检。

（4）职工文化生活丰富多彩，职工休养活动有序开展。我们首次举办了由科技教育系统职工参加的“迎七一游泳比赛”，来自科研院所、高校和区县47个单位的474名运动员参加了比赛。今年暑期，高校正逢开展党员先进行教育活动，我们本着落实《教师法》，经与党委多次协调，终于在时间上保证了休养工作的顺利开展。在一个月的时间里，在广大休养员的支持配合下，我们克服了因气候等各种因素带来的不利条件，到目前为止，参加休养活动的近14000人已经全部安全返回上海。其间，我们还组织了优秀妇女及女干部团、优秀青年团、劳动模范团、社科专家青年团、党政领导团等分赴全国各地休养。

三、团结奋进，再接再厉，切实做好下半年的工作

2005年下半年只剩最后4个月了，教育系统也即将开学。我们马上就要迎来教师节、科普节、敬老节、中秋节、国庆节等，同时，第二批保持共产党员先进行教育正在高校全面进行之中，下半年的工作总的特点是时间紧，内容多，强度大，市科技教育工会要求广大工会干部和各级工会组织：

1、加强学习，认清形势，积极实践中国特色社会主义发展道路

各级工会干部都要以深入开展保持共产党员先进性教育活动为契机，不断增强党的意识和群众观念。要认真组织和广大工会干部认真学习《决议》，从工会组织要在构建社会主义和谐社会中发挥作用，在巩固党的执政基础，提高党的执政能力上发挥作用，在坚持走中国特色社会主义工会发展道路上发挥作用。通过学习，真正在理论和实践上做到“七个坚持”，即坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持自觉接受中国共产党对工会的领导，坚持服从服务于党和国家的工作大局，坚持切实表达和维护职工群众的合法权益，坚持工人阶级和工会组织的团结统一，坚持独立自主地开展对外交往，坚持工会的理论、体制和工作创新。

结合学习《决议》，市科技教育工会将举办工会干部专题性学习讲座。

2、认真规划、精心组织好庆祝第21届教师节系列活动

要围绕“师德建设年”的主题，抓好教师节期间有关劳模座谈会、新教师入师教育、新会员入会教育、优秀青年教师师德演讲比赛、《教师之歌》的传唱等活动。科研院所的工会也要充分搭建“教师节”的工作平台，让博士生、硕士生导师等一线带教科研人员感受教师节的温暖。教师节的庆祝活动，即要发扬传统，保持已经成熟的品牌与特色，更要注重创新，让教师节成为社会尊重知识、尊重教师，教师回报社会、服务社会的人民大众的节日。

3、抓住重点，狠抓落实，确保全年各项任务的圆满完成

要继续贯彻一届二次全委扩大会议精神，按照《2005年工作要点》提出的目标，抓好各项工作的具体落实，特别是：

（1）推进校务所务公开和民主管理工作。要全面落实中央两办、上海市两办有关厂务公开文件的精神，承担好校务所务公开领导小组办公室的有关工作，加强调研和分类指导，协助起草好科研系统所务公开评估指标体系。同时，做好评选优秀教（职）工代表和优秀提案的工作。

（2）抓好组织建设。加快非公有制高校和科研院所的工会组建工作。加强对科教系统基层大单位非在编人员入会问题的研究和探索，以上海市师范大学为试点开展用工制度调研和各类非在编人员的入会工作，争取年内有所突破。同时，开展科研单位研究生入会可行性研究。要继续深化科技教育系统工会的“建家”工作，在做好科技教育系统先进职工之家和先进教工之家评选的接轨工作基础上，做好上海市模范“职工之家”和“职工小家”的推荐工作。

抓好新职工的“入会”教育。“入会”教育是培养工会意识的教育，也是普及工会知识的教育。要做好新会员培训教材的编写和师资培训的准备工作。

要继续推进和优化基层工会主席（常务副主席）年度工作考核制度，以学习、交流和考核相结合方式不断提升工会干部的工作水平。

（3）加强理论研究。要抓好《2005年工会优秀论文、优秀调研报告》评审工作，巩固和发展已有的调研成果。当前，要特别重视引导广大工会干部深入学习中央领导关于工人阶级和工会的有关重要讲话，进一步认清走中国特色社会主义工会发展道路的现实意义和深远的历史意义。要研究日益复杂的社会经济关系和劳动关系，不断创新和完善工会的组织体制，发挥工会组织在协调各方利益、解决利益矛盾、促进社会和谐中的特殊作用与推动社会化维权的作用；研究职工队伍思想状况变化、结构变化的新动向，正确把握处理工人阶级和全国人民根本利益与职工群众具体利益的关系，通过工会组织教育职能和其他职能的紧密结合，在建设“学习性组织”中不断提高职工群众素质，不断发展工人阶级的先进性，为实现职工群众切身利益和全面发展创造条件；研究工会组织在新形势下的表达和维护职工合法权益的途径与方法，把维权与职工群众的民主管理、民主监督结合起来，努力构建全方位维权的新格局。

（4）创新工作方法，改进工作作风。融合科技与教育两个系统的工会工作，不能简单的“1+1”，要精心研究不同群体的需求，精心研究不同群体的工作方式。要通过丰富和完善“条块结合，以条为主”的工作格局，充分发挥基层工会的活力，形成多层次的组织与活动方式，努力实现工会工作的最优化。

要狠抓工作作风的转变，加强对基层工会的调研，坚持分类指导，分层推进，以点带面，抓好典型，抓好工作创新，不断探索为科技教育工作者服务的新内容，不断开拓科技教育工会工作的新领域。对于传统的已经形成一定成果的工作，要坚持在提高内涵上下功夫，对开拓性的工作，要有长期规划，分步实施，力争早日取得经验；

（5）继续做好困难群体的帮扶工作。困难群体的帮扶工作要建立长效机制，要特别做好为改革做出牺牲导致暂时困难的群体的工作。同时，做好重大节假日的帮困于慰问工作。要重视做好群众来信来访的接待与处理，加强和完善科教系统职工法律援助中心的建设；

（6）要继续加强机关事务管理。要加强内部管理制度建设，要充分利用已经建成的科技教育工会网站，充分利用现代信息技术，精简会议，精简文件，降低办公成本，努力为基层工会提供优质服务；

要做好2005年工会统计工作，2006年工会报刊发行工作，继续加强工会经费的收缴、使用管理和加强经费审计工作。

各位主席，各位委员，我们今天对2005年下半年工作的部署是比较原则的，是留给大家非常宽广的思考空间的。我们希望通过各位主席、各级工会的努力，在下半年的工作中创造更多的工作内容与工作方式，取得更多的新鲜经验。我们也衷心希望在各级工会和广大工会干部的共同努力下，新组建的科技教育工会能交出一份令党政领导放心、令广大科技教育工作者满意的答卷。