为认真贯彻《教师法》关于“要因地制宜地组织教师休养”的规定，根据沪科教工（2006）第2号文件精神，在学校党政领导的高度重视下，旨在创建文明、和谐的教职工“疗休养”工程，体育学院工会暑期组织了202名教职工及部分家属，共4个疗休养团，分赴各地的人文、自然风景旅游区，游览了祖国的名山大川、历史名城。在学校党政领导的大力支持下，在广大教职工的努力配合下，今年的暑期教职工疗休养工作在诸多方面实现了新的突破，收效甚好。

一、高度重视  学校加大投入力度

去年暑期，广大教职工加班加点，全身心投入保持共产党员先进性教育活动、迎接教育部本科教学工作水平评估以及备战十运会工作之中，体现了顾全大局、以集体利益为重的良好工作作风和精神面貌。故今年暑期，院工会广泛征求教职工意见，组织了4个疗休养团：近有浙江象山，南有宝岛海南，北有名城山西，以及由先进、教授、青年骨干代表组成的北戴河疗休养团。

在经费的开支方面，原则上仍采取“行政拨一点、工会补一点、个人负担一点”的方式。同时，学校在经费上给予了大力支持，在人力、物力、财力等多方面提供保障。

二、提高认识 树立“安全第一”思想

为确保教职工安全、安心地参加疗休养活动，院工会特邀请了有热情、有经验的干部、教工担任领队和组长。坚持“谁领队、谁负责”的原则，做到层层落实、责任到人，妥善安排好疗休养活动中各环节的安全工作。喊出“安全第一、快乐第二”的口号，切实增强每位疗休养人员的安全意识。

（一）上好一堂课

在疗休养团出发前夕，各领队和组长对疗休养人员进行了一次集中培训，以及分散辅导的安全教育课，讲明安全防范的重要性，并强调了外出活动的组织纪律和注意事项。

（二）配备两大员

每个疗休养团配备一名工作认真、责任心强的安全员协助领队进行安全宣传和监督。同时，有条件的团队还配备了一名保健员，携带必要的常用药品，负责对饮食卫生的宣传和医疗保健工作。

（三）强调“三注意”

一是注意饮食卫生，领队再三叮嘱疗休养人员注意夏令卫生，不吃不洁和变质食品，防止食物中毒；二是注意防盗防窃；三是注意预防安全事故，院工会通过市教育工会对全体疗休养人员办理了人身保险。

经过上述安全保障措施，今年暑期疗休养工作中没有出现一例安全事故，确保了广大疗休养人员高高兴兴而去、平平安安而归。

三、丰富形式  全方位多角度“包装”

院工会在汲取原有经验的基础上，推出了“网络格式化”和人性化的管理，丰富了疗休养活动的内容和形式。

活动前夕，将各团疗休养人员以部门或家庭为单位，划分小组，选出小组长，确保信息传达通畅。发放行程安排等相关资料，便于疗休养人员提前熟悉旅游景点，做好“备课”工作。

活动期间，适时推出了“生日加餐”、“早晨直通车点评”、“教职工子女风采展示”等丰富多彩的节目，充分调动大家的积极性，活跃团队气氛，体现人文关怀。

活动结束，向教职工发布了征文通知，要求以“疗养·健康·和谐”为主题，紧密结合暑期教职工疗休养和工会工作的实际，谈谈参加暑期教职工疗休养的所感所悟以及新形势下对提高工会工作水平的建议和要求。

另外，院工会下属的二级工会、教工小家（院、系、处、科）在不影响暑期工作的前提下，组织了形式多样的疗休养旅游活动。

四、凝聚人心  营造和谐“教工之家”

人心齐，泰山移。凝聚力工程已成为学校发展的重要影响因子，而凝聚人心靠的正是一点一滴的关怀和感化。参加疗休养的教职工及其家属，身心得到很好的放松调节，了解各地的风俗民情和传统文化，接受爱国主义教育的同时，感受到了改革开放以来全国各地社会、经济的巨大发展。

大部分教职工都是首次参加院工会组织的暑期疗休养活动，行程即将结束时，他们不禁发出了这样的感叹：这次旅游很高兴，身心得以放松，回校后要更加努力工作。有的青年教师来到四面环海的海南岛，由衷地说道：走出上海，到了这里才明白节能的重要性。有的教师依据行程安排，打印出厚厚的一叠“旅游景点介绍”，供大家传阅。随团前往的家属在活动中也体现出较强的团队精神，部分教职工子女抱着好学的态度，认真听导游讲解，做记录、拍照片，其团队合作意识和自主学习能力得到了锻炼和提高。疗休养活动还成为大家交流沟通的平台，以前彼此不认识的，在这里相知相识；以前相知甚少的，通过活动进一步熟知；每到一处争相合影留念，在彼此的相机中留下美好的回忆。一个团队就像一个大家庭，成员们出门在外却感受到家的温馨，旅行途中建立起来的友谊更加值得珍惜。部分尚未参加疗休养活动的教职工在耳闻今年疗休养的“轶事”后，纷纷表示“明年一定要搭乘这部快乐列车”。

暑期疗休养是工会的一项常规工作，也是为服务教职工、维护广大教职工权益办的实事。今年的疗休养工作已圆满结束，体现出学校党政领导高度重视、参与人数多、覆盖面广、安全性强等特点。院工会将总结经验，创新思路，提供更为优质的服务，使每位教职工的工作积极性转化为自觉行动。

（上海体育学院工会）