优质服务、精心安排、严格管理、确保安全

——我校教职工暑期休息休养工作圆满完成

今年，我校教职工休息休养活动共开辟近二十条线路，增加了赴港澳游和日本游两条境外旅游线路，组成27支团队， 700余名教职工参加，是历年来最多的一次，其中98%以上的教职工参加的是赴日、港澳、新疆、云南、四川、贵州等长线游。所以对工会来讲，今年的休息休养人数多、长线多、难度大、风险高，在上海高校中属于“大户”。校工会在多年工作积累的基础上，认真总结经验、规范工作管理、完善工作流程，坚持“优质服务、精心安排、严格管理、确保安全”的原则，圆满完成休息休养工作，受到市科教工会和我校教职工的一致好评。

近几年来，在学校党政领导的关心支持下，校工会积极组织全校教职工参加寒暑假的休息休养活动，共组织了上百个团队，赴全国各地进行休息休养，参加的教职工及其家属达5000余人次，使得广大教职工的身心得到调节和愉悦，体现了党和政府对教师的关心。在休息休养工作中，校工会注重抓好四方面工作：

一、建立了一套较为成熟和完善的工作机制和流程，促进管理工作规范，提高工作效率。经过多年的工作积累，校工会通过“前期、中期、后期”三个环节把握好休息休养全过程管理。

休养前期准备充分。工会将休息休养的相关内容汇总印刷成册，详细介绍各线路情况、休养须知、领队职责等，分发给部门工会，并以电子表格呈报和汇总名单，简化程序。而且抓好休养员、领队的培训工作，强调了各注意事项，从组织观念、安全意识、文明休养、集体荣誉等方面对参加休息休养的教职工提出明确要求。从开会通知、登记报名到组团交费、行程安排、人员培训等，工会都精心组织，认真落实，做到有备无患。休养中期精心组织。工会提供积极的后方支援和服务，注重倡导团结友爱、互帮互助的团队精神，注重协调团队内部、导游及地方等各方关系，及时、妥善处理各种突发、意外事件，创造舒心、安全、充实、愉快的旅游氛围，提高休息休养的质量。休养后期认真总结，召开领队会议，总结和交流休养工作经验和心得，查漏补缺，取长补短。并且开展旅游各类主题征文、摄影展览活动，扩大休息休养工作影响，展示教职工风采。前、中、后期三个环节的有效管理，使得休息休养工作规范而有序地实施。

二、培养了一支责任心强、业务熟悉、相对稳定的领队队伍，为休息休养工作提供组织保障。领队在整个休息休养组织工作中发挥了至关重要的作用，通过多年工作实践和锻炼，选拔和培养了一批热心为教职工服务，责任心强、经验丰富，工作到位的教职工为领队，形成了一支以工会专职干部和基层工会干部为主体的稳定而持续工作队伍，工会加强对他们的培训，提高业务水平和工作能力，并采取优胜劣汰的机制，通过休养工作教职工满意度调查，对领队进行考核，确保这支队伍的优质服务。几年来，我校未发生一起休息休养安全事故，真正做到了教职工“高高兴兴出去，平平安安回来”的要求，这与这支工作队伍的突出表现密不可分，他们在教职工中拥有较好的信誉，满意度达95%以上。

三、确保后勤服务和保障工作，力求休息休养工作高质量完成。校工会全体人员把休养工作作为大事来抓，力求把好事办实，把实事办好，在整个工作中，承担了大量细致而繁琐的工作，报名、组团、培训、带队、送站、接站等等后勤保障和服务工作，而这些细节性的工作都与教职工切身息息相关，工会全体干部放弃了暑假休息，竭尽全力做好组织服务工作，成为休息休养工作的“先锋队”和“大后方”。各队伍出发后，工会和各领队保持密切联系，遇到各种突发和意外事件及时出面协调和处理，确保职工利益不受损害。不管是清晨送站，还是深夜接站，总有工会工作人员相伴左右，以“微笑”迎接“家人”的“出发”和“返程”，直到最后一个团队安全返校，并向校领导报平安后，大家才松了口气。

四、把握时代节拍，结合学校发展，开展主题性休养活动，使教职工在休息休养中感受学校发展脉络，与学校同发展、共命运，寓教于娱乐之中。休息休养工作除了调节和愉悦教职工身心之外，校工会也注重在其中渗透爱国荣校的教育理念，去年结合“同济定西校地合作十周年”，组织部门工会主席赴甘肃定西进行“牵手定西”助学之旅，回校后号召和组织全校师生为定西捐资助学四十八万，资助定西失（辍）学儿童969名，为服务西部贡献力量。去年和今年工会还结合学校百年校庆和纪念抗战时期同济在李庄办学六十周年，组织教职工开展寻根之旅，赴同济的第二故乡——宜宾李庄进行考察，重温同济大学在李庄“患难与共，同舟共济”的办学历程，并为当地的中学捐资捐物，支持当地的教育事业。近年来工会组织开展的红色之旅、扶贫之旅、寻根之旅，寓思想教育于休息休养之中，让教职工更深切感受学校的发展脉动，增强主人翁意识和作为一名教育者的责任感。

同济大学工会

二○○六年九月十二日