为深入落实落实科学发展观，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、加强工会干部队伍建设、推进工会工作创新发展，3月9日，崇明县教育系统“十三五”第一期中小幼干部岗位培训（工会主席培训班）在教师进修学校开班。教育局党委组织委员兼教育工会主席邱美萍出席开班仪式并做培训动员，教育工会专职副主席陆杰出席会议，会议由教育局党校常务副校长、干训部主任陆汉彬主持。

 邱美萍主席重申了本次培训目标和任务，对学员加强学习、严肃纪律提出了三点要求。即要端正学风，坚持认真学习，要有政策意识，认识时代命题，找准定位，开创工会工作新局面；要理论联系实际，做到学以致用，结合培训主题，研究新课题、新问题，做到学用相长，提升学习的针对性和实效性；要严格要求，遵守培训纪律，要把握好互相学习的机会，服务统一管理，以较高的要求严格要求自己，做到不负使命，不负重托。

教育局党委书记姚李超作了题为《新时期学校工会主席素质要求》的专题讲座。姚书记概括了当今工会工作的时代背景，同时强调工会的作用越来越来，责任越来越大，群众对工会主席的要求也越来越高。

姚书记指出，工会主席的素质由思想政治素质、岗位业务能力和人际沟通协调能力组成。提升思想政治素质，首先要捏握政治方向，要研究政策法规，活动中遵纪守法，要把握标准，多做有利于学校发展的事。其次要提高工会工作的先进性，工会主席的群众基础，要靠工会主席的专业素质和人格魅力，工会工作的先进性，主要体现在围绕学校工作的中心，让教职工成长，让学校发展。在提高岗位能力上，要有扎实的工作作风，要做到服务没有最好，只有更好；要有平易近人的工作态度，昼让群众满意，要有大局观，心中装着教职工，所有的教职工都有朋友，这样才能提高自己的威信；要有乐于奉献的工作境界，要在奉献中体现工会工作的价值和意义；要有敢于作为的工作实效，有矛盾要主动靠前，多想办法，多做实事；要有勇于创新的工作追求，创新工会工作是动力和源泉，在群团组织改革的大背景下，在八项规定的严格要求下，要多加强工作交流活动，汲取人家的优点，开拓自己的工作思路。在提高沟通协调素质中，姚书记要求各位学员加强与教育工会、与学校支部、与学校行政及学校其它部门的联系，但最重要的还是要与教职工搞好关系，这是工会主席最强大的基础。

姚书记提出了三点希望，工会主席要经常学习，不断反思；要明确工作，到位工作，用心去做，建立口碑；要抓住有效的工作，促进工会的发展。

本次培训的主题是推进民主管理，提升服务水平，在主导发展型的模式下，采取主体研究与主题研训相结合、理论自学与面授辅导相结合、课程培训与调研科研相结合、工作论坛与网络培训相结合的形式开展。

 教育系统各中小幼及直属单位的工会主席负责人100余人参加此次培训。