2012年5月30日，复旦大学妇委会主任、女教授联谊会会长、管理学院党委书记黄丽华老师，复旦大学妇委会副主任、女职工委员会主任邱晓露老师带领各院系的妇女干部冒雨先后参观、观摩了复旦大学附属中山医院、附属妇产科医院、国际文化交流学院、经济学院、图书馆及管理学院的等六家妇女之家，听取了以上单位负责人关于建家工作的汇报及分管领导本单位建家工作的领导的总结和点评。各院系的妇女干部也通过现场提问互动的方式交流彼此的建家心得，相互“取经”。

中山医院的女职工占全体职工的64.5%，妇女工作责任重大。“妇女之家”口号是“维权全方位，服务零距离”，旨在全方面的维护各位女职工、女医师的权利，给各位女职工、女医师提供贴心细致的服务。妇女之家建家至今开展了许多特色活动和服务，例如“寒暑托班”，帮助女职工解决了长假期间孩子无人照料的烦恼，例如组织由女职工组成的特色服装表演队，获得市医院系统比赛中的“最佳风采奖”。

红房子妇产科医院的妇委会副主任尤仁介绍了红房子医院的“红房子之家”的建家状况。红房子妇产科医院的女职工人数约占全体职工的83%。“红房子之家”旨在“面对面、心贴心、实打实”保障女职工的各项权益，落实到实际，包括女职工“六必访”原则，为困难职工提供“帮困基金”。妇女之家还定期召开生活福利小组会议，听取女职工对妇女工作的建议。大家还参观了装饰雅致的“红房子之家”活动室，活动室里展示了女职工精妙绝伦的女红及手工作品，参观者无不啧啧称赞。

位于光华楼东主楼的国际文化交流学院的“女教师之家”努力成为女教师信任的“家”，“力所能及、贵在平实”。建家至今举行了包括歌咏比赛、联谊会在内的一系列活动，充分体现本院特色。

经济学院的妇女之家建家至今，开展了包括“纬衡空间”女性师生座谈、女性经济学研究、女性健康讲座等活动。值得一提的是，学院领导十分关注女职工的身体健康，邀请营养专家为女职工开设养生讲座，并且每个学期都会组织女职工参加体检。

图书馆的“妇女之家”因地制宜专门在员工休息室辟出一间作为妇女之家，面积不大，但装饰得十分温馨。“妇女之家”刚刚建立不久，但已建立了较为成熟并独具特色的网络载体，包括“妇女之家”QQ群、内务网之工青妇板块、馆员学习网等，妇女工作的主题是“我和孩子一起成长——幸福小家、温暖大家”，旨在营造和谐的家庭氛围、建设积极的图书馆环境，目前已成立党员沙龙工作组并有专人负责女职工的相关工作。

管理学院的妇女之家“慧中园”，正如其名，为管院的女职工、女教授们提供了一方陶冶情操、交流思想的温馨场所，场内休闲咖啡吧、乒乓球室、健身室、舞蹈室一应俱全。管院女教职工约占全体教职工人数的52%，年轻的女职工比较多。学院的妇女工作小组因地制宜，在办公楼顶楼开辟了慧中园，并建立了舞美俱乐部，组织女教职工们跳伦巴、肚皮舞，练习瑜伽，旨在将所有的女职工都塑造为有知识、有涵养、有品位的时代新女性。据管理学院党委书记黄丽华老师介绍，管理学院一向很重视女性工作，经常利用校内外资源开展包括春秋游、健康讲座一类的活动，今后还会继续发扬管院特色，将妇女工作做得更好。

最后，校妇委会副主任邱晓露做了总结，走访完六家单位的妇女之家后，最大的感想是要做得好妇女之家建设工作主要还是要靠领导的重视，而妇女干部应在领导和群众之间起到“桥梁作用”，做好群众工作的基础工作，如此才能将建设“妇女之家”的工作落到实处，扩大妇女组织的影响力。下学期还将开展此类活动，让更多的院系加入建设妇女之家的行列中来。参与参观的妇女干部都很有感触，觉得此次活动非常好，让各院系开展妇女之家有了方向，找到了别人的长处，看到了自己不够的地方，今后将要努力做好妇女之家的建设工作。

                           （复旦大学妇委会供稿/市教育系统妇工委编辑）