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海事大学开展工会干部系列培训
2011-03-16 来源：本站原创
为进一步发挥工会组织的桥梁纽带作用、权益维护作用和社会支柱作用，增强工会组织的吸引力、凝聚力，提高工会工作的社会化、法制化、群众化水平，提升工会干部的理论素养、政策水平、工作能力及沟通艺术，更好地适应新形势下的工会工作，促进学校内涵建设和科学发展，根据中华全国总工会《关于加强和改进新形势下工会自身建设的决定》的文件精神，海事大学工会于3月12日邀请上海工会管理职业学院干部培训中心王连祥、王贤森、张建新三位教授给全校工会干部作了专题系列培训报告。校党委副书记、副校长、工会主席孔凡邨教授与工会常务副主席宋光明教授分别主持了上下午的会议。各部门总支书记作为特邀嘉宾与全校工会小组长以上干部共220余人参加了培训会。
王连祥教授以《走进2011年－不同凡响的年代》为题，分析了当前我国社会热点问题以及所面临的机遇和挑战，阐述了党和政府以科学发展观为指导采取的新思路和新举措，并从清醒认识、深刻变革、新的环境、新的挑战四个方面，引导工会干部进一步认识工会组织的社会职能和神圣使命，鼓励大家以实际行动迎接建党九十周年。
王贤森教授以《民主管理与职代会条例》为题，着重介绍了《上海市职工代表大会条例》颁布实施的现实意义，分析了《条例》在立法上实现了哪些新的突破，职代会职权作了哪些新的调整，在职工代表、议事规制等方面具有哪些新的变更等，为工会干部全面准确理解《条例》、充分发挥职代会作用、切实维护职工合法权益、推进学校民主政治建设提供了有益的指导。
张建新教授以《人际关系与沟通艺术》为题，结合自己所见所闻和亲身经历，介绍了沟通理论、沟通技巧、沟通方式等方面的理论知识和实务操作，强调了构建和谐人际关系、掌握沟通艺术的重要性，纠正了大家的沟通认识误区，为工会干部进一步提升沟通能力和工作水平指明了方向。
一天三场7个小时的系列培训，为工会干部开启了智慧之门。大家深深感到：作为工会干部，必须正确认识我们所面临的新形势、新问题，要善于结合社会实际，以新的视角去思考工会工作，以新的理念去拓展活动载体，以新的形式去吸引职工群众，努力找准围绕中心服务大局、维护职工合法权益的切入点，切实做好社会转型期的工会工作，才能更好地推动社会科学发展、促进社会和谐稳定。
（海事工会供稿/办公室编辑）
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