为更好地调动各二级学院、直属系部等分工会的积极性，鼓励各分工会开展有创意、有特色的活动，增进教职工相互之间了解，增强学校的凝聚力，我校工会实施了分工会特色活动资助制度，得到了各分工会的积极响应。各分工会根据本部门实际，创新工作模式，从教职工的需求出发开展了丰富多彩的主题活动。

能源与环境工程学院教工小家每个工作日中午12：00—13：00面向全院老师开放的“茗品轩”，为广大老师提供一个联络感情、沟通信息、放松休闲的平台。一周一个主题，主要围绕家庭、教育、健康、娱乐休闲等各类生活方面的话题，促进学院老师的交流，推动了和谐学院建设。

经济与管理学院“印象经管”之难忘世博专题展示-------“精彩世博，难说再见”在教工小家将从不同角度展示经管人心中的世博之美。世博体验“达人秀”、世博场馆“缤纷秀”、世博电娃“靓绿秀”、世博精彩“亮点秀”四个板块不仅有经管教职员工参与世博会的体验，还有经管学院170名“电娃”的“靓绿”风采，更有经管人对精彩世博低碳世博的亮丽回眸。　

为提升职工素质、构建学习型分工会，后勤分工会以岗位培训练技能、普及电脑添本领为主题，积极开展职工电脑知识普及培训，面向后勤全体员工，培训内容有极强的针对性，并采用讲练结合方式，取得很好的效果。

“计信学院生日沙龙”；国际交流学院举办的“中国梦·世博情”留学生汉语演讲比赛等等都是各分工会干部积极思考、不断出新的成果。

实践证明，分工会特色活动资助制度的实施不仅有利于汇集工会干部的智慧、拓展工会活动方式，还有利于校园文化生活的丰富和凝聚力的增强。

（电力学院工会供稿/办公室编辑）