3月18日，本会召开保障工作会议，布置今年保障工作的具体任务，会议由市教育工会生活保障部部长姜培庆主持，市教育工会张中韧副主席出席会议并讲话。

会议分为三部分，首先由瑞美体检中心的负责人介绍2009年教育系统教职工体检的具体情况，并对几年来的体检指标进行了对比分析，同时就今年体检项目做了介绍。

会议第二部分，由承接教师专项补充医保的三家保险公司：平安、新华和英大分别对09参保年度的参保人数、理赔情况作了详细汇报，并就今年推出的新项目、新服务分别作了介绍，都表示要继续为教师做好服务工作。

会议第三部分，由保障部姜培庆部长布置其它保障工作，第一：要求各基层工会落实劳动人事争议调解工作，未建立组织的单位要尽快建立机构、制定章程、落实人员，要完善劳动人事争议调解制度并将纳入到保障工作考核指标之一；第二：要结合世博会召开推进送温暖和送清凉工作，为本单位世博会志愿者做好服务，时刻关心困难群体，做好校园和谐和维护稳定工作；第三：要继续推进市总四项互助保障计划，减轻广大教师的医疗负担，结合专项补充医保形成多级多层保障机制，为教师构筑坚实的保障体系；第四：布置2007——2009年度保障先进评选工作，对下发的评选内容作了说明，要求各单位根据实际情况统计，及时做好汇总上报，并要求参照评选项目完善本单位的保障工作；最后对今年暑期休养工作做了简要介绍。

会上，市教育工会张中韧副主席对保障工作提出了具体要求：

一是对保障工作重要意义的再认识。

今年是世博年，要保一方平安，创校园和谐，今年又是教育工会建会60年，要继承传统，树立形象，切实维权，这是教育工会组织“不可替代”的地位和作用的试金石。

二是对保障工作整体格局的再思考。

多通道地开展保障工作——劳动人事争议、法律援助、体检、休养、职工互助保障、教师医疗补充保险、帮困送暖等通道要道道畅通，切实有效。

多级多层保障体系的完善——市级、高校及学院部门、区县及中小学、幼儿园……一级也不能松，一层也不能少。

三是进一步提升保障干部能力水平，要做到

1．    标本兼治——常态化、制度化、机制化；

2．    刚柔兼备——要兼顾身体与心理，兼顾精神与物质；

3．    内外兼修——既要有热情、肯奉献，也要精业务，通法规，才能提高保障工作的水平与效率。