上海海洋大学工会2009年工作总结

2009年，我校工会在校党委的领导下，在市教育工会的指导下，围绕学校的中心工作，认真履行工会职能，在民主管理、师德建设、生活保障、校园文化、服务教工等方面发挥了积极的作用。

一、加强校院两级教代会制度和工会组织建设

1、抓好学院（部门）两级工会组织建设，建立基层工会委员会。以二级工会组织建设为重点，树立基层主体意识，更好地发挥基层工会组织开展工作的主动性、积极性。

2、贯彻落实科学发展观，加强工会组织建设。在上海市教育工会的部署下，积极推进我校编外教职工加入工会的工作。通过调研和研讨，我校编外教职工加入工会组织的《实施条例》已经校党委批准，包括人事派遣人员、后勤服务中心的企业合同制人员和聘用合同制人员总共近500名编外教职工，可以申请加入我校工会组织了。

3、成功召开我校第七届教职工代表大会，大会审议了校长的工作报告，原则通过了《上海海洋大学教职工代表大会实施细则》和《上海海洋大学二级教职工代表大会实施细则》，为我校校院两级教代会制度的规范化建设，打下了基础，为充分发挥校院两级教代会和教代会代表的作用，切实保障教职工对学校和本部门重大事项决策的民主参与、民主管理和民主监督权利。

4、成功召开我校第七届工会会员代表大会，大会审议了第六届工会委员会工作报告和经费审查报告，直接选举产生了我校第七届工会委员会和经费审查委员会。相信新一届工会领导将以新的思路，激发更大的生机和活力，在学校改革发展、和谐校园建设中发挥更加积极的作用。

二、积极配合有关部门做好师德师风建设和国庆六十周年及二十五个教师节主题活动

1、作为青年教师教育教学能力培养的一个重要内容，工会与人事处、教务处共同举办一年一度的FD班。并认真组织青年教师课堂教学比赛活动，11月3日，经各学院（部）选拔后的20位青年教师参加了今年的比赛。

2、积极推进“教工小家”建设，在二级工会组织及教职工的共同努力下，今年，我校生命学院虾类温室集约化健康养殖技术开发研究团队获得“上海市工人先锋号”；海洋学院海洋渔业系被评为“上海市教育先锋号”；食品学院海洋生物制药教研室被评为“上海市文明班组”，并已申报“上海市巾帼文明岗”。

3、推选了孟庆闻和臧维玲两位教授作为候选人，参加了市教育妇工委组织的“新中国成立以来上海百位杰出女教师”的评选活动，最终两位老师均获得“百位杰出女教师”荣誉称号。

4、在“三八”节期间，召开隆重的表彰大会，对获得2007-2008年度上海市和校级“三八红旗手”的15名个人和6个集体予以表彰。

5、在女教授中开展“祖国繁荣伴我成长、教育发展助我成才”征文活动，并选送优秀征文参加市教育妇工委的征文比赛，获得一个三等奖。

6、在女教工中开展了以“走进世博、相约世博”为主题的“迎世博双语演讲比赛”，来自9个部门的14位女教师参加了比赛,分别以中英文两种语言，叙述着世博会的历史、表达了对世博会的认识与感悟。

7、选送青年教师参加市教育工会举办的师德演讲比赛，获得铜奖。

8、为庆祝建国六十周年和第25个教师节，工会同学校有关部门一起，策划组织了两项主题活动：（1）“为祖国喝彩——庆祝中华人民共和国六十华诞”大型歌会，校工会组织教授合唱团和青年教师“红歌联唱”参加歌会。（2）“建国60周年师生书画艺术作品展”， 展览历时40天。全校从离退休老同志、在职教职工、莘莘学子到教职工的子女，年龄最大的97岁，最小的10岁，都踊跃参加。共展出作品196幅，有传统的国画、书法、篆刻，也有硬笔书法、自由画、漫画、卡通画等。工会不但全程参与策划组织筹办，而且提供场地和日常管理。

三、维护教职工合法权益，注重为教职工办实事

1、在构建多层次保障体系，为教职工解除后顾之忧方面有新的突破。今年，在学校行政的大力支持下，不但为全校教职工办理了市总工会职工互助保障会的“B类综合保障计划”；还参加了英大人寿的“上海市教育系统补充医疗保障计划”。同时工会出资购买了新华人寿的“人身意外伤害险（附加医疗险）”，为教职工构建了多层次的保障体系，增强了教职工抵抗疾病风险的能力。

2、在全校开展“一日捐”活动，共获得爱心捐款77600元。元旦春节期间，各学院和部门帮困135人，计56300元；校工会重点帮困26人，计68000元。全年启动特困帮助基金程序3次，帮助5人计40000元。

3、组织高级职称人员、中层干部、青年辅导员近300人去瑞美等体检中心体检。针对目前上海女性乳腺肿瘤高发的现状，组织我校40岁以上的女教工进行了一次乳腺钼靶检查，有115名女教工参加了检查，大家普遍反映这是学校为女教工做的一件非常有意义的实事。

4、联系了南汇和荣臣两所驾校，共有100多名教职工报名参加培训；联系了超市的班车来往于临港和惠南地区，为教职工提供了方便和实惠。

5、做好教职工的疗休养工作。今年共组织了各种类型的休养团队8个、分别赴新加坡、马来西亚和北京等地疗休养，参加的教职工人数近200人，约占全校教职工总数的20%。

6、为教职工子女能够在临港地区的学校（从幼儿园、小学到初中）顺利就读，反复与有关部门进行沟通协调，并落实早晚接送的班车，解除了有关家长们的后顾之忧。

7、年初，为解决橘农“卖橘难”问题，工会出资给每位教职工发了一箱橘子。为庆祝教师节和国庆节，工会设计、制作了特色交通卡发给全校教职工。

8、6月份和9月份，分别组织青年教师参加了在交大举办的“再约星期六”和海事大学工会举办的“情定临港，相约金秋”单身教工联谊活动。

9、配合申港地区有关部门做好2010年我校教工子女入园入托的预登记工作，有24名教职工表达了子女“入园入托”的意向。“六一”儿童节前夕，工会、妇工委给在秋萍学校和海音幼儿园就读的教工子女送去了图书和玩具。

四、建设好“教工活动中心”，为教职工提供良好的活动环境

学校搬迁临港新校区后，学校拨款80万用于装修工会的活动场地。把“教工活动中心”规划好、建设好是今年工会的主要工作内容之一。经过近一年的装修，现在，除了有300多平米的多功能厅外，还有棋牌室、体操房、乒乓房、桌球房、卡拉OK室、咖啡吧等多种娱乐休闲设施，基本可满足教职工的活动需求。

五、开展多项文体活动，推进校园精神文明建设

基本做到了月月有文体活动的赛事。4月份中国象棋赛；5月份“敬业杯”足球赛；6月份围棋赛；7月份组织了首届教职工网球团体赛；10月师生网球友谊赛；11月份组织教职工参加了校运动会的入场式方队和有关项目比赛；12月份“迎新”羽毛球比赛。教工羽毛球和乒乓球协会成员还组队参加了南汇区第二届运动会羽毛球和乒乓球比赛；同临港地区的有关单位进行了多场篮球友谊赛。

六、其他工作

4月，校工会牵头召开了临港家园海洋小区业主代表大会，选举产生了“海洋小区业主委员会”。5月，南汇区并入浦东新区，需选举新的人大代表，选举工作办公室设在校工会，大家克服程序严格、时间紧的困难，严格按照民主程序和浦东新区对我校人大代表的要求，确保选举成功。6月，承办了华东地区农林水院校工会协作研究会第十届年会，来自浙江大学、南京农业大学、山东农业大学等13所高校的工会干部出席了会议。