贯彻落实科学发展观  不断提升教职员工满意度

——上海电力学院工会2009年度工作总结

在校党委、上海市教育工会的领导下，在校行政的支持下，以及各位工会干部和广大会员的努力下，校工会以科学发展观为指导，贯彻落实党的十七大精神，立足学校实际，围绕“强化办学特色，推进内涵建设”主题，不断深化“三真"建“三桥"的内涵，以提升教职员工满意度为衡量工作有效性标准，不断提升履职水平，为服务我校内涵发展、构建和谐校园作出了应有的贡献。

一、民主管理扎实推进，稳步提升二级教代会质量

校二级教代会是学校教代会制度的组成部分，也是学校民主政治建设渠道的拓展。二级教代会可让更多的教职工参与民主管理、实现民主监督的“零”距离。二级教代会的建设及整体工作水平就成为学校民主政治建设和制度建设的重点。2009年，在校党委领导下，进一步贯彻落实沪委组（2008）发字42号文件《关于进一步加强本市国有企事业单位职工(代表)大会民主评议领导人员的指导意见》的精神，大力推进二级教代会民主评议中层领导干部工作，把教职工民主参与、民主管理、民主监督制度有机融入到现代大学制度设计，以及高效科学运行机制的构建之中，进一步提高领导干部和教职工办好学校的积极性，推进党风廉政建设，推进学校教育事业健康发展，并把民主管理、校务公开工作向院系拓展，把民主评议干部作为两级教代会的重要内容，全面落实教代会四项职权，不断提高两级教代会在学校民主管理中的重要作用。

今年中层干部在二级教代会述职并接受测评，是基层民主建设落实教代会代表民主评议职权的重要内容，全校将有半数以上的院系分工会把民主评议中层领导干部作为两级教代会的重要内容，同时根据各院系部门的实际，分阶段分层次推进二级院系务公开工作，条件成熟部门可以实施院系务公开报告和评估制度，探索二级院(系)管理与改革的新途径，促进了两级教代会质量的提高，做到了形式规范，质量保证，突出各部门改革发展决策的科学性、师生切身利益政策出台的公平性和为社会公众服务的规范性，维护了广大教职工的知情权、参与权、共决权和监督权。

实施365天提案工作制度，推进民主管理和监督，这种教代会提案工作和平时提案结合起来构建民主监督的长效机制的尝试，受到教职工的欢迎并得到积极响应，今年立案并已落实的3份提案为吴月娥代表提出的关于“学校开展全校防灾演练并形成长效机制”、冯莉代表提出的“关于增加财务工作报告”以及能环学院代表关于“建立研究生助教工作制度”均已得到落实，获得本年度优秀提案。其中2009年9月18日，校工会常务副主席赵玲率十余名教代会代表采用教代会代表巡视方式全程参与了南汇校区生活园区举行的国防、消防演练活动，检查提案的落实情况。这是我校实施365日提案工作制度以来教代会代表提出的提案之一《学校开展全校防灾演练并形成长效机制》的具体实施。整个演练过程中，教代会代表认真履行职责，即作观察员又作疏散员，从演练计划的内容到人员的疏散，巡视了演练过程的众多环节，代表们认为此次消防演练不仅有助于提高我校师生在突发事件时的生存技能，增强学生的消防安全意识和自我保护意识，更体现了学校充分尊重教职工民主权利的良好氛围，对推进教职工民主监督有着重要的意义。同时代表们还针对存在问题提出了一些改进建议。

365提案工作制度成为增强教职工参政议政的主人翁意识，强化代表意识，促进各级管理部门不断提升管理和服务水平的平台。2009年《劳动报》刊登三篇文章分别报道我校的民主评议领导干部、365天提案制度以及工会工作满意度测试等内容。

二、师德建设形式多样，不断增强教职工责任感

校工会加强育人桥建设，不断推进以师德建设为主要内容的素质工程，围绕“加强内涵建设  提升教学质量”中心任务，以教师节和庆祝建国六十周年为契机，开展各类师德建设活动，提高教师队伍素质。

1、精心组织“责任与使命”为主题的教师节系列座谈会。

在学校党政领导高度重视下，精心组织了2009年以“责任与使命”为主题的教师节座谈会，表彰了全国优秀教师、上海市育才奖、上海市文明组室、上海市“教师为世博添光彩，教育让生活更美好”教师朗诵比赛获奖作品以及上海电力学院师德标兵、优秀教师、优秀青年教师、优秀教育工作者、“我心目中的好老师”、优秀辅导员、优秀班主任等荣誉称号。上海市教育工会基层工作部部长张渭明和校党政领导分别为获奖的团体和个人颁发荣誉证书，为新进教师代表颁发了师德公约。座谈期间还穿插了由我校师生自编自演的舞蹈、歌曲和诗朗诵等精彩节目，反映了电院师生积极进取、奋发有为的良好的精神风貌。通过评选、表彰，弘扬了师德师风；组织“与祖国共命运、与时代同进步”30年教龄教职工座谈会，为25位30年教龄教职工颁发了《教育工作三十年纪念》证书。通过向在教育岗位耕耘30年的教工颁发荣誉证书和纪念品，表达对长期从事教育工作老同志的敬意。同时针对新进教师逐年增多的特点，加强新教师入师教育，开展工会意识教育等等。

2、成功举办“我爱你中国”教工歌唱比赛。为献礼共和国60华诞，9月25日下午平凉路校区大礼堂内隆重举行的“我爱你中国”教工歌唱比赛，共有十支代表会登台献唱。悠扬的歌声传遍整个礼堂，电院师生演绎着革命军人乐观向上、矢志不渝的壮志豪情，演绎着生命不息、战斗不止的崇高革命精神，演绎着对党的深切依恋和赞誉之情、对祖国母亲的一片赤子之心。也将用行动表示珍惜国家富强昌盛、社会安定团结、人民生活幸福的美好时光，为党和国家培育更多有用的人才的决心。　　　

3、组织参加2009年上海市“教师为世博添光彩，教育让生活更美好”教师诗（散文）朗诵比赛，喜获银奖，取得了我校历年参加同类比赛的最好成绩。此次大赛共有来自上海市各高校、区县、直属单位共计54个代表队、近300名教师参加，我校穆迪老师创作的参赛作品《点亮世博的灯塔》紧扣大赛主题，赞扬了电力学院广大教师长期以来兢兢业业为教育、时时刻刻为学生、一点一滴作奉献，扎扎实实树师德的优良传统，同时也讴歌了电力学院培养的毕业生们参与世博建设、上海建设的蓬勃热情和拼搏精神。何宇宏、高晓欧、王凡、穆迪四位老师标准的发音、落落大方的表演，与杨锦程制作的PPT的美妙配合，获得评委和观众们的一致好评，教师节座谈会上再一次的精彩演绎，得到教师赞叹。

三、爱心工程得到强化，提升教职工满意度

1、关爱师生，做好爱心帮扶工作。

在学校党政的关心支持下，工会为教职工续保“职工住院补充医疗保障、职工意外互助保障及特种重病互助医疗保障”，投保率为100%。坚持“以人为本”，为教职工协办咨询理赔给付工作，截止2009年12月份，重病大病理赔2人次，共有18人得到职工医疗互助保障的赔付，赔付金额为22268.3元。学校、工会及各部门分工会送温暖送清凉，慰问教职工人数200人，金额约58230元，力度逐年加大。

 “电院教工献爱心基金会” 2009年共资助在职教工、退休教工110人次，共20725元，专门为献爱心基金会成员发放纪念台历1000余份。绿叶爱心助学活动共资助19位学生，资助总金额19100元。同时继续做好8位本校灾区学生的第二批善款发放工作，合计人民币12000元，并在新生入学绿色通道中，通过捐献衣物、学习用品等方式体现教职工真情。

关爱教师身心健康，组织66位骨干教工参加了上海瑞美医疗健康中心的高级特色体检，组织71名教工参加的云南丽江、浙江天台的休养活动，组织15名青年教师参加由上海市科教工会、妇工委举办的第七次“玫瑰之旅”联谊活动。

为发扬团结友爱、扶贫济困、尊老敬贤、互助互惠、奉献爱心的优良传统，弘扬人道主义精神，促进和谐校园建设，作为学习实践科学发展观的一件实事，由校工会提出建立“上海电力学院教职工爱心互助基金管理暂行办法”，本次教代会将请代表审议，希望此办法能在原有爱心基金基础上进一步加大对因罹患重大疾病或其它突发事件造成生活困难的教职工及家庭的帮扶力度，发扬教职工团结友爱、互助互济的精神，体现学校对教职员工的关爱。

2、活跃校园文化，促进教师身心健康。

本年度赛事采用校工会主办、分工会承办的方式，使我校教工群众性文体活动逐步在面上推开向纵深发展。1月6日下午，由校工会、教工羽毛球协会举办的电院教职工羽毛球团体赛在平凉校区体育馆挥拍开打。共计19支队伍参加此次比赛，比赛采取淘汰赛制，每支参赛队均由中层领导和男女教职工共同参加。经过近五个小时的激烈对抗，电自一队获得第一名，体育部获得特别优胜奖。能环一队、机关二队、外语系、计信学院、电自二队、机关一队以及管文学院分别挺进八强。2009年4月，由成教学院分工会承办的我校第二届教工扑克牌比赛在平凉校区文化活动中心举行。本次扑克牌比赛采用个人淘汰赛制，共分为八十分和大怪路子两个项目，来自学校各部门的50名老师参加了此次比赛。来自后勤中心的魏金平、李晨深获得了八十分冠军，体育部的徐强、史强获得亚军，机关的吴亮、陈昌获得季军。大怪路子的冠军则被能环学院的刘莉、王罗春、郑坚摘得，电自学院的肖春、张琦、杨恩慧获得亚军，计信学院和体育部的六名参赛选手并列第三名。在八十分比赛结束后，本次获胜的教师队伍还和能环学院师生体育健身节中胜出的四只学生队伍之间进行了一场友谊赛，增进了师生间的互动交流，为本次比赛增加了不少轻松活泼的气氛。2009年5月由校工会主办、体育部承办的首届教工软式排球比赛在南汇校区举行。来自学校七个院系近70名教师参加了此次比赛。经过近四个小时的激励争夺，电自学院获得冠军，机关获得亚军，数理系和经管、国交学院联队并列第三名。2009年9月，计信学院、体育部协办“迎世博 展风采——上海电力学院2009年教工乒乓球团体赛”在我校南汇校区体育馆顺利举行，九支队伍将近100人参赛。经过激烈角逐，机关队获得第一名，电自学院队获得第二名，能环学院队、产业队并列第三名。本次比赛充分地展示了教师积极向上、努力进取、团结合作、顽强拼搏的精神，也为我校迎世博、庆祝建国60周年增添了一抹亮色。 11月6日下午，校工会组织的2009年教职工广播操比赛在平凉路校区体育馆拉开帷幕，共有10个分工会200余人参加了比赛。各参赛方阵动作整齐、刚劲有力，展现了电院教工良好的精神风貌。最后直属数理系夺冠，社科部、能环学院获二等奖，机关、后勤、电自学院获三等奖。11月13日举行第十五届校运会上进行了教工广播操的表演以及健康万步走活动，校领导和广大教师一起参与健身活动，充分展现了教工精神风貌，能环学院、数理系、经管学院分获教工团体比赛前三名。

组织庆祝建国六十周年既迎校庆教职工作品展示活动，征集到书法、油画、摄影等各类作品47多幅，24幅作品获奖。此外还编辑上海电力学院教工迎世博礼仪知识手册、节能知识手册，为教工发放电院LOGO标志的钥匙链；开展三八节系列庆祝活动等等，帮助教职工放松心情、减轻压力，活跃校园文化。

四、重视妇女工作，积极发挥妇女半边天作用

积极开展妇女工作对于促进社会主义核心价值理念、文明礼仪践行、和谐家庭建设融入迎世博系列活动全过程有着积极的推动作用。

1、举办庆祝“三八”国际劳动妇女节系列活动，弘扬“聪慧时尚、自信坚韧、创新进取”的上海女性时代精神，活动3月10日启动，4月29日结束，历时2个月，分为显女性风采――先进表彰活动暨“美丽点亮生活”艺术插花体验、秀剪纸神奇――剪纸技艺展示、做健康女人――女性乳腺保健知识讲座、助学生成长―― 1+x人生导航表彰仪式（南汇校区）、展青春活力――“年轻十岁”皮肤护理体验五个部分。首次组织21位优秀女教师参加妇科专项体检即宫颈癌筛查，并发放宫颈癌预防手册。

首次由校妇工委主办、计信学院团总支承办上海电力学院“女生节”系列活动。“动感瑜伽·美丽自我”、蛋糕DIY大赛、以“美丽是福还是祸”为主题的辩论赛以及环保时装秀等活动陆续展开，展现了“90后”独特新颖的思维，受到观众们的一致好评。                                   

2、主办“迎世博、‘庆六一’，争做健康快乐宝宝”儿童游艺活动。主要面向全校教职工的学龄前子女，50余名小朋友及100多名家长参加了活动。活动按照小朋友的思维精心设计了“快乐跑道”、“巧手剥豆”和“五彩鹌鹑蛋”比赛，还进行了个人才艺表演，小朋友们积极参与活动结交新朋友，家长们互相交流育儿心得，整个活动现场气氛热烈活泼。活动结束后，小朋友们意犹未尽，期待明年继续参加电院“六一”活动。

3、拓展“1+x”人生导航活动，助力女大学生就业。

作为我校德育工作特色品牌之一的“1+x”人生导航活动，在形成长效机制的摸索中，通过大学生素质拓展学校开展女红系列教育（如编织、十字绣、水晶串珠、生活纸艺等）和美丽人生系列讲座，获得大学生的欢迎和好评。组织学生参加“绿色世博”的征文活动，六名学生获奖，组织女教授参加上海市教育系统“教育让生活更美好”征文活动。选送的征文获得上海市教育系统二等奖和鼓励奖各一项。“1+x”人生导航活动获得上海市教育系统妇女工作创新案例。

积极推进“青年女性职业飞翔计划”系列讲座走进我校活动，为引导大学生树立正确的就业观，提高大学生就业竞争力，校妇工委于5月分别举行了“青年女性职业飞翔计划”系列讲座之 “职场新人实招——如何培养良好的就业习惯”和以“职场精神”为主题的团队辅导活动，其中团队活动通过每10人为1小组，模仿手势、团队穿人行、专业与兴趣、职位竞争、实战面试等环节，不仅使参与者对社会及自我有了进一步的了解，还向学生们传递出就业是一种积累的过程、创业需要学生了解社会需求等信息，以巧妙的方式向学生们提出：把握就业机会、自信走上社会、脚踏实地做好职前各项准备工作的要求。校妇工委因此获得上海市妇女联合会“青年女性职业飞翔计划”优秀组织奖。
    五、加强工会自身建设，不断提升履职水平

2009年，校工会在做好各方面工作的同时，进一步加强了工会自身建设。

1、重点推进教工之家建设工作。校工会为进一步落实党政工共建一个“家”的精神，采取“大家”和“小家”上下联动建设，横向滚动重点建设的方式，将建设教工之家作为落实科学发展观的一项实事来抓，随着瑜伽馆、羽毛球馆、休闲咖啡吧等设施的逐步到位，南汇教工之家初具规模，同时校工会大力推进教工小家建设，在实地考察各二级院系的基础上，现场办公，为分工会教工小家添置设备家具近5万元，为教职工提升生活品质增添娱乐、交流活动的新天地。

2、推进分工会特色项目，能环学院的“创新学术论坛”和电自学院的“与祖国同庆生日”活动最具代表性，11月启动的“创新学术论坛”是能环学院分工会的特色项目，是落实教代会提案的具体体现，是学院在办学过程中发挥教代会作用、增强教师责任感的重要举措，对于促进教师之间的学术交流、合作，为学科交叉融合，组织大团队，争取大项目，打下良好基础。

3、管好用好工会经费，吸收接纳上次双代会会员代表提出的有关经费使用建议，逐步加大分工会经费使用力度，并对分工会经费使用给于指导，规范日常管理。11月接受了上海市教育工会经费审计获得86分的好成绩，组织工会干部参加上海市教育工会组织的工会干部培训如“劳动合同法的贯彻实施”和“节能减排”、“迎世博”、“工会会计制度”等专题讲座等等。定期召开工会工作会议，发挥校工会委员和分工会主席在工会工作中的作用。坚持每月一次例会制度，及时沟通信息，建立反映教职工诉求和呼声的平台，针对教职工反映强烈的问题进行讨论，为学校决策提供基础数据。

4、注重信息宣传交流。今年来校工会向上海市教育工会网站发布信息18条，获得2009年上海市教育工会系统信息工作优秀单位。向我校校园网发布信息26条（含妇工委6篇）。校工会网站共刊登各类基层信息44篇。其中校工会、妇工委办公室25篇，各分工会发送信息19篇。

5、创建“职工最满意的企事业单位”，接受教职工的满意度测评和由市教育工会夏玲英主席率领的“职工最满意的企事业单位”考察工作组进行的实地考察。我校校长曹家麟作了题为《风正花艳 春满校园》的创建工作汇报。考察工作组由市教育工会、市教卫党委和兄弟院校工会相关人员组成，先后召开了校领导座谈会、中层干部座谈会和教职工座谈会，并对一线教职工进行了个别访谈，目前已上报上海市总工会参加“职工最满意的企事业单位”评选。

6、学习实践科学发展观活动中，校工会负责民生方面的调研，课题组分别召开了“听取教工对南汇区教工文化活动中心建设意见座谈会”、“教代会代表及教师代表座谈会”、“ 退休教工座谈会”、学生座谈会等，进行了实地访谈。还进行了“青年教工需求问卷调研”，撰写了《关于“在两地办学情况下加强校园文化建设，努力改善师生工作、学习和生活条件”调研报告》。并根据本校实际，提出了《上海电力学院校园民主管理深化计划》，细化了二级院系务公开工作评估体系，推进二级教代会上民主评议中层领导干部工作；修订了《上海电力学院师德公约》以及“关于在教职工中开展绿叶爱心助学行动的实施意见”；出台教职工爱心互助基金管理暂行办法，出台教工之家和教工小家建设相关制度，如：关于在全校深入开展建设“教工小家”活动的意见、关于做好南汇校区部门“教工小家”建设工作的若干意见、上海电力学院工会创建（合格／先进/模范）“教工小家”申报表、上海电力学院分工会“教工小家”活动年度考核表等。修订了上海电力学院工会工作条例，完成了部分岗位职责的修订工作。

2009年学校工会工作得到校级以上的表彰有：上海市教育系统网站信息工作优秀单位，电自学院分工会获得“上海市教育系统模范职工小家”， 能环学院获得“上海市教育先锋号”，大学生素质拓展学校获得上海市文明组室。电自学院辅导员办公室和能环学院辅导员办公室被评为“上海市教育系统巾帼文明岗示范岗”，并进入高校创建上海市巾帼文明岗的集体名单。我校党委书记周光耀被评为07-08年度上海市教育系统支持妇女工作好领导；校工会常务副主席赵玲获得07-08年度上海市教育系统优秀妇女工作者称号；石长光获得07-08年度上海市教育系统三八红旗手称号；赵玲同志获得全国优秀工会工作者称号。共发表工会研究论文3篇，其中发表在核心期刊《工会理论研究》上一篇，并获得教育系统工会理论研究论文三等奖。

工会工作要追求维护稳定学校改革大局与维护教职工合法权益的高度统一、支持改革不断深化与切实保护教职工积极性高度统一、党政领导放心和教职工满意的高度统一，任重道远，第十四届工会委员会将在校党政领导下，一如既往，坚持以人为本，服务学校内涵发展，将提升教职员工满意度作为衡量工作有效性的标准，继续做好“民主桥”、“育人桥”、“爱心桥”的建设工作，常建常新教工之家，一心一意为教职工服务，为学校事业发展作出新贡献！