关注会员满意、围绕学校发展

――上海第二工业大学工会2009年工作总结

在学校党委正确领导、校行政大力支持、各职能部门、学院（部、中心）的积极配合下，全校广大会员对工会这个大家关心呵护，2009年工会获得不少的荣誉，让我们全体会员共享。

1、2009年校工会获得市教育工会先进。

2、2009年校工会被上海市总工会评为上海市模范职工之家。

3、在2009年教代会上，102位代表对工会满意度测评为93.7%。

一年来，校工会在以下六方面做了一些工作，总结如下：

一、关心教工生活，做了十件实事，体现学校温暖。

1、慰问教职工。今年春节和国庆60周年，校、院领导和校工会及部门工会把学校的温暖送到生病的或暂时遇到困难的职工手上。家访、帮困、援助共162人次，金额10万元。他们是劳动模范、退休的校极领导、普通教师、非编制员工等。有些学院部门工会会员之间一方有难大家帮忙，许许多多老师还将温暖爱心传递给困难学生，如实训中心、机电学院、外国语学院、图书馆等有许多事例非常感人。

2、完善医保体系。为教工提供多级多层次医疗保障体系，从而减轻了教职工患病后的精神压力和经济负担。2009年我校教工100%参加上海市职工保障互助会、96%参加平安门、急诊医疗保险。

从2008年12月起截止2009年11月底。在职职工住院给付 53人次，给付金额27108 元；校补充医疗保险互助基金理赔27人次，理赔金额22492元；退休职工校补充医疗保险互助基金给付202人次，给付金额89465 元；特种重病互助保障计划结付3人，结付金额4万元；女职工特种重病保障计划结付1人，结付金额2万元；得到市教育工会大病帮困4人，帮困金1.3万元；这里特别要提两位身患重病老师，当他们分别获取了4万元和1万元理赔金，得到工会的帮困金后非常激动。我在这里代表这些老师转达他们对学校党政领导和组织的感激。

3、购买火车票。今年春运期间为80位家住外地的教师购买火车票，受到好评。

4、送慰问品。2009年为会员送5次慰问品7000人次，共计34.3万元。

5、送生日贺卡。为1200位（包括返聘教工）教工送上生日贺卡，并在2009年春节团拜会暨先进教工表彰会上进行开奖，中奖面达46%。本学期末将继续开展开奖和虎年团拜活动，并向全校会员发放虎年生日贺卡。这里要感谢艺术学院设计贺卡。感谢部门工会按时写上祝福语送到职工手上。

6、提供血糖测试。工会和后服公司卫生所为100多名血糖高的教职工提供血糖测试、医疗咨询和跟踪服务。对36位血糖较高者送上一份友情提示并赠送一本糖尿病321点警示的书籍。

7、组织暑期休养。2009年有青海西安、北京内蒙、贵州张家界、三青山、黄山5条休养线路，共有220名教职工参加了疗休养，疗休养满意度分别是99%、86%、92%、83%、96%。疗休养满意度平均达到92%。

8、组织“三八”、“六一”活动。“三八”妇女节，精心组织开展一系列有特色的集中宣传庆祝活动。召开纪念表彰大会、举行“塑造美丽形象，女性美容体验”活动、为女大学生举办“三八红旗手”畅谈人生讲座、举办上海女性成才论坛暨《曼妙的玫瑰》一书首发式、与学生处合作在学子讲坛上举办女性专题、给每一位女教职工送上一份节日的祝贺。

“六一”儿童节，和体育部合作举办亲子联谊活动，吸引了200余位教职工及其子女和家属兴致勃勃地前来参加。同时精心组织图片展示，集中展示了2007年以来我校40多位教职工家庭喜添宝宝成长的精彩瞬间，交流了父母们对宝宝的期望、对未来新生活的憧憬。

9、为教工提供各类服务。汇同交通银行、凯航公司组织38位单身教工赴朱家角开展交友联谊活动、9位单身教工参加市教育工会组织的“玫瑰之旅”活动；为98位住校青年教师送上洗衣洗被券。工会与人事处和青年教工联谊会联合举办单身外地青年教工中秋联谊活动。为献血的青年教师及时送上慰问品。将50岁以上逢五逢十过生日教职工生日蛋糕标准从80元增加到100元。

10、关心退休教职工。按照市教育退管部门要求，工会关心退休教职工。我校现有退休教工1090位。工会组织退休块长、党支部书记开展联谊活动，并家访慰问部分块长。

二、围绕中心工作，树立学习榜样，举办三项比武。

1、树立先进典型，发挥标杆作用，弘扬师德师风。

（1）机电工程学院院长何亚飞教授荣获上海市五一劳动奖章。

（2）两级工会大力发掘教师队伍中的闪光点，把开展评选第三届师德标兵活动作为广泛宣传优秀教师的载体，弘扬师德师风，使大家学有榜样。并将10位候选人的先进事迹汇编成册。2009年徐玲老师荣获“校第三届师德标兵”称号。

（3）后服公司大楼组在万张课桌无刻划基础上，听取部分老师的意见建议后，继续向黑板无灰尘方向努力。经过一年辛勤工作，上课的师生基本满意。功夫不负有心人，2009年后服公司大楼组荣获“上海市文明班组”称号。

（4）积极开展创建巾帼文明岗活动。组织发动和引导优秀女性团队参与上海市和教育系统的迎世博巾帼建功活动。全校有21个女性团队正在创建过程中，其中图书馆信息部经检查合格，正式申报第一批迎世博巾帼文明岗、理学院数学系被授予上海市教育系统巾帼文明示范岗称号。

2、开展教学比武，特色落到实处，凸显能工巧匠。

学校发展战略是“人才强校、特色兴校”，人才培养目标是“知识型、高技能、创新型”，今年工会认真组织开展了三项教学比武。这些活动得到了广大教师的响应，许多院长书记全程参与，教学院长积极参加。

（1）09年1月校工会联合外国语学院、教务处组织第一届教师外语大赛。8位参赛教师分别来自外国语、国际交流、机电工程、计算机与信息学院。其中外国语学院扬敏获得一等奖。

（2）09年4月校工会联合机电学院和计算机学院举办第二届教工粉笔字板书比赛，参赛选手40位。各学院非常重视，如环境学院工会先组织内部比赛，优胜者推荐参加学校比赛。同时，板书的内容也精心设计，形式多样。青年组一等奖是机关顾娇妮，中年组一等奖是图书馆朱春照，老年组一等奖是图书馆谢善文。

（3）09年12月校工会联合计算机学院、教务处、人事处举办以“围绕学校中心工作、积极争当教学先锋”为主题的第一届教工多媒体课件制作大赛。青年组、中年组共有17个部门40位教工参加。青年组一等奖是机电学院夏研春，中年组一等奖是国交学院汪琴。

3、精心举办国际女性论坛，受到高度评价为学校赢得了荣誉。

6月29日～7月3日在我校成功举办的国际女性论坛，共有来自美国、加拿大、英国、瑞士等国家和国内300多位代表参加，30多位中外学者进行了精彩的交流发言，3册论文汇编和53块展板从不同角度展示了世界各地女性人才研究会活动的丰硕成果，会议的组织工作得到全体与会人员的高度评价，测评满意度高达98%。

三、参与民主管理，领导重视民意，非编职工入会。

组织教工参与民主管理,调动教工参政议政的积极性,是工会的一项重要职能,也是工会维护教工政治权益的主要任务。

1、两级教代会情况。17个部门工会已经建立了两级教代会制度，学校和学院都能做到每年至少召开一次会议。学院大事、教工的利益分配都能经教代会上讨论通过。部门工会主席都能列席党政联席会议。

2、教代会提案立案完成情况。教代会提案立案18 份，15份已落实，3份正落实。09年上半年学校正值开展学习实践科学发展观活动，党委非常重视两级工会作用，工会条线召开了4次座谈会，广泛征求教职工对学校发展的意见。广大教职工积极参与，建言献策303份，充分体现了广大教职工的民主意识和主人翁精神，学校党委对广大教职工意见非常重视，高度负责，分条分类形成了整改方案。重点围绕“三大突破”，学校提出了60项整改事项。学院提出382项整改事项。职能部门也都非常重视代表提案和职工意见，尤其是资产管理处、教务处、人事处、后服公司、科研处、机关党总支等部门，大家都态度明确，能解决的积极去做。

3、编外职工为学校发展发挥了重要作用。编外职工加入工会是党和政府、上级工会、学校领导对外聘工的关心，是后服公司发展的需要，也是体现员工当家作主，构建和谐社会的需要。经过一个多月的准备，后服公司党政工领导非常重视。12月1日隆重召开了上海第二工业大学非编制人员加入工会的发证大会，教育工会夏玲英主席亲临大会并发表了重要讲话，高度评价编外职工的作用。新会员王丽英说，“过去我在企业也是工会会员，无所谓也不重视，企业倒闭了，我们没有组织已经很久了，听说二工大外聘工可以加入工会，我们又重新回到母亲的怀抱”。讲得多好啊！他们都表示努力工作，更好地为师生服务。

四、丰富文体活动，坚持大众文体，愉快健康生活。

丰富教工文体生活，是工会的一项重要工作，也是我校工会的好传统。在大家的共同努力下，篮球、羽毛球、乒乓球、网球、游泳、钓鱼、围棋、扑克牌、摄影、书法、健身排舞、交谊舞等活动吸引着各个年龄段不同性别的教职工，使大家在繁忙的工作之余，享受着健康丰富的业余生活。在开展文体活动过程中，注重充分发挥部门工会的积极性。涌现了许许多多工会活动、体育活动的积极分子。

1、经管学院、电子学院和后服公司承办扑克牌比赛。

2、校运动会教工参赛踊跃，教工的健身排舞赢得师生赞许，17支队健身跑方队吸引了更多教工参加，校运动会摄影展展示了一幅幅精彩的美好瞬间。

3、今年是国庆60周年大庆，工会以弘扬师德、歌颂中华为主题，精心策划组织系列活动。有第三届师德标兵评选会、青年女教师迎世博双语演讲大赛、教工诗歌征文评比与朗诵比赛、教工摄影作品比赛等等。此项活动荣获2009年市教育系统教师节、国庆节主题活动组织工作优秀组织奖。

4、11月25日教工车友会成立，机电学院主动承担此项任务。现有120位老师参加了车友会。

5、12月5日教委主办的2009年“校长杯”乒乓球比赛，我校首次获得冠军。

五、合理使用经费，精打细算用钱，广大会员得益。

工会财务工作在上级主管部门的指导下，在校党政领导及财务处的大力支持下，在校工会经费审查委员会的检查监督下，本着量入为出，统筹兼顾，坚持有利于学校的建设与发展，有利于学校的安定与团结，有利于维护教职工切身利益的原则开展工作。校工会财务被市教育工会评为先进。

六、提高自身素质，加强制度建设，成为模范之家。

1、建立健全制度。如困难补助、疗休养、大件物品采购、春节为教工购置火车票等办法。

2、工会工作有计划、有总结、有考核。今年召开部门工会主席会议共9次，月、季计划共6份，下达计划60项，完成59项，完成率98.3%。部门工会主席完成工作都有量化指标，为评选优秀教工小家奠定了基础。

3、组织工会干部学习工会理论，学习时事政治，学习工会业务，不断提高工作能力和水平。

由于有学校党委对工会的正确领导，校行政的大力支持，以及各职能部门、学院（部、中心）和广大会员对工会的帮助，2008年校工会获得市教育工会先进，2009年校工会被上海市总工会评为上海市模范之家。

回顾总结今年来工会工作，我们主要有以下几点体会：

一、我们始终把会员满意作为工作的出发点和落脚点，我们是会员选举产生的，必须心系广大会员。

二、我们从关心职工生活入手，力求把工作做细做实做好。简单的事千百次做好就不简单。

三、在冬送温暖夏送清凉的基础上，紧紧围绕学校教学中心，集思广益开展教学比武活动。

四、在开展各项活动中力求精心安排，注意细节，用心服务。注重在各项活动中和老师交朋友。在活动中体现二工大文化，打造二工大服务理念，宣传二工大务实精神。

五、工会为服务而生、为维权而立、为发展学校而大干。努力使广大教职工体面劳动、愉快工作、健康生活，使个人发展与学校发展相统一。